Kā norāda Lifehack un Steply dibinātājs Leons Ho, ir trīs veidu cilvēki, tie, kuri neuzdod pietiekami daudz jautājumu, tie, kuriem ir daudz jautājumu, bet nav nolūka uz tiem atbildēt, un tie, kuri uzdod labus jautājumus un meklē veidus, kā atbildēt tos.

Mēs dzīvojam pasaulē, kas ir nomocīta, ejot pa ierasto ceļu un samierinoties ar parasto. Bet tā nav veiksmīgo pieeja. Veiksmīgi cilvēki ir nemierīgi, un nekas nav pietiekami labs, līdz tas kļūst labāks. Tāpēc viņi uzdod pareizos jautājumus un atklāj veidus, kā uz tiem atbildēt.

1. Vai to es patiešām vēlos darīt?

Daudzi cilvēki nezina, cik daudz kaisles un vēlmes saista, lai gūtu panākumus. Viņi samierinās ar to, kas ir zemāks par nominālvērtību, jo ar status quo viņiem viss ir kārtībā. Bet veiksmīgi cilvēki ir noraizējušies par kaut ko papildus un kaut ko mainīt. Lai ko viņi būtu apņēmušies, tam ir jānotiek no vēlmes un neremdināmas kaislības izcelties.Reklāma

2. Vai tas nodrošinās izaugsmes iespējas?

Grāmatā Bagāts tētis, nabaga tētis , autors Roberts Kijiosaki, bagātais tētis saka:

Visveiksmīgākie cilvēki dzīvē ir tie, kas uzdod jautājumus. Viņi vienmēr mācās. Viņi vienmēr pieaug. Viņi vienmēr spiež.

Veiksmīgiem cilvēkiem nav labi, ja viņus ieskaita komforta zonā. Papildus pieredzes iegūšanai uzņēmumā viņi vēlas būt pārliecināti, ka no tā mācīsies un izaugs.Reklāma

3. Kādas stratēģijas noteiks manus panākumus šajā jomā?

Veiksmīgus cilvēkus uztrauc ne tikai skaistums vai krāšņums, kā iegūt to, ko viņi vēlas. Ar sapni viņi izveido dizainu. Viņi vēlas, lai būtu ceļa karte par to, kā viņu projektu, uzdevumu vai misiju var paveikt.

4. Vai man ir pārliecība to paveikt?

Viņi vēlas, lai viņi spētu noteikt panākumus ar nepieciešamo izturību un pārliecību. Viņi ir ne tikai ļoti ieinteresēti, bet arī mierīgi pārliecināti, ka viņā ir zināšanas un spēks, lai tos redzētu.

5. Kādas ir manas lielākās stiprās puses?

Veiksmīgi cilvēki zina savus trūkumus un vājās vietas, jo zināšanas par šīm divām lietām palīdz viņiem zināt, kur un kā novirzīt savu enerģiju. Viņi koncentrējas uz savām lielākajām stiprajām pusēm, jo ​​zina, kādas konkurences priekšrocības viņiem ir salīdzinājumā ar katru citu cilvēku panākumu cīņā.Reklāma

6. Vai ar to es varu uzlabot citu dzīvi?

Veiksmīgi cilvēki zina, ka viņu laime nav neatkarīga, bet drīzāk arī atkarīga no citu apmierinātības un laimes. Viņus satrauc pievienotā vērtība un ieguldījums klientu, ģimenes un kopienu dzīvē.

7. Kādi noteikumi ir jāpārkāpj, lai to paveiktu?

Veiksmīgi cilvēki lolo raksturu un reputāciju. Un, ja ceļojums uz veiksmīgu uzņēmējdarbību neatbilst viņu vērtībām, tas nav tā vērts. Viņi vēlas, lai viņiem būtu apmierinoša sasnieguma sajūta, nevis pašiznīcinoša ciešanu sajūta.

8. Vai es mācos no savām kļūdām?

Cik veiksmīgi cilvēki skatās uz prieku iepriecinošu horizontu, viņi atskatās arī uz sliktākajām stundām. Viņi zina, ka šie zemo rezultātu periodi var sniegt zināšanas par to, kā tuvoties nākotnei. Neko nedrīkst ignorēt; drīzāk viņi ņem nojausmu no pagātnes un cenšas neatkārtot kļūdas.Reklāma

9. Vai apkārtējie cilvēki būs atbalstoši vai destruktīvi?

Ir svarīgi apņemt sevi ar pareizo komandu, lai redzētu tevi veiksmīgi. Facebook izpilddirektors Marks Cukerbergs un Virgin Group izpilddirektors Ričards Brensons ir izveidojuši ne tikai spēcīgu uzņēmuma kultūru, bet arī pareizo komandu, lai palīdzētu viņiem sasniegt savus panākumu mērķus. Vienmēr būs svarīgi atrast līdzīgi domājošus cilvēkus, kuri palīdzēs jums nostiprināt jūsu mērķus.

10. Kādi slikti ieradumi man jāpārtrauc, kas var mainīt manus panākumus?

Veiksmīgi cilvēki zina, ka viņi nav pietiekami labi. Viņi vēlas būt produktīvāki un atjautīgāki. Un postoši ieradumi var būt šķērslis, lai ātrāk gūtu panākumus. Ja viņi pamostas vēlu un viņiem ir nepieciešams pamosties agrāk, viņi to dara. Ja viņiem jāpaliek veselīgākiem, apmeklējot sporta zāli, viņi to arī dara. Panākumi ir nepārtraukts cikls, un tas nozīmē panākt progresu pirms izaicinājumiem.

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: http://www.pixabay.com caur pixabay.com Reklāma