10 iemesli, kāpēc (gandrīz) visi, kurus pazīstat, ienīst savu darbu

10 iemesli, kāpēc (gandrīz) visi, kurus pazīstat, ienīst savu darbu

Jūsu Horoskops Rītdienai

Ak, tu ienīsti savu darbu? Kāpēc tu tā neteici? Tam ir atbalsta grupa. To sauc visi, un viņi satiekas bārā.



-Drū Kerija



Atzīstiet, viena no jūsu iecienītākajām lietām ir tā, ka es ienīstu savu darbu. Nav tā, ka vēlaties to ienīst. Jūs nevēlaties neko vairāk kā to, ka jums ir darbs, kas jums patīk. Bet jūsu darbs to vienkārši padara neiespējamu. Un tāpēc jums ir jāizplūst tikai, lai izdzīvotu. Kad kāds pārtrauc jūs satiksmē vai ir nežēlīgs pret jums veikalā, jūs jūtaties nepieciešamība par to pastāstīt kādam, lai tikai justos labāk un pārvarētu šoku.

Tas pats attiecas uz jūsu pieredzi darbā. Atšķirība ir tāda, ka jums ir jāturpina atgriezties darbā katru dienu un pakļaut sevi tām pašām šausmām. Bet jūs, iespējams, nejutīsit, ka jums ir izvēle. Šķiet, ka visiem apkārtējiem ir viena problēma , tāpēc tas sāk justies normāli, kaut arī tas ir slikti - patiešām slikti. Patiesībā jūs varētu justies kā jūsu darbs jūs nogalina, un jums varētu būt taisnība. Reklāma

Būtībā, ja jūs esat tāds kā vairums cilvēku, jums nepatīk būt darbā vai jums patiešām nepatīk būt darbā. Ja jums patīk jūsu darbs, jūs esat rets izņēmums. Bet kāpēc tas notiek? Kāpēc visi it kā ienīst darbu? Vai mēs visi esam tikai slinki? Nē. Spēlē ir citi spēki.



Šeit ir 10 iemesli, kāpēc gandrīz visi pazīstamie cilvēki ienīst savu darbu:

Jums nav atļauts būt radošam.

Jūsu darbā ir noteikta birokrātija un prasības, kas jums jāievēro. Protams, ir reizes, kad darbojas noteikumi un standarti. Bet ir arī gadījumi, kad jauni domāšanas veidi situāciju ārkārtīgi uzlabotu. Problēma ir jūsu darbā, šķiet, ka neviens nezina atšķirību. Jūs strādājat ar bezpilota bezpilota lidaparātiem, kuri ievēro protokolu, pat ja tam nav jēgas.



Neviens jūs neklausa.

Jūs esat pirmais, kurš atzīst, ka jums ne vienmēr ir taisnība. Bet dažreiz jūs patiešām esat, un, ja kāds klausītos, tas to zinātu. Būtu jauki, ja jūs nebūtu neredzams.Reklāma

Jums nepatīk cilvēki.

Ar jums ir diezgan viegli saprasties. Bet cilvēki, ar kuriem jūs strādājat? Ir grūti zināt, kur viņi tos atrada. Lieki piebilst, ka jūsu personība vienkārši neder, un jūs labprāt atrastu darbu pie cilvēkiem, kuri domā vairāk kā jūs.

Jums nepatīk jūsu priekšnieks.

Jūs neesat pārliecināts, kā jūsu boss ieguva darbu. Vai nu viņa ir velns, kas nēsā Pradu, vai arī viņa nevar pieņemt lēmumu glābt visu Titāniku. Jebkurā gadījumā jūs vēlaties viņu nožņaugt, bet, protams, jūs nevarat (un izvairieties no apsūdzības slepkavībā).

Jums šķiet, ka jūsu darbs ir garlaicīgs.

Pagaidi, ko? Ak, piedod, es tur aizmigu. . .

Jūsu grafiks nav elastīgs.

Aizmirstiet par sava bērna futbola spēlēm. Jums būtu paveicies tur nokļūt, ja jūsu bērns būtu dzimis. Labi, varbūt pat jūsu darbs nav tik slikts. (Ja tas ir man pa e-pastu, un es jutīšos slikti pret jums personīgi.) Bet ja nopietni, vai šie cilvēki kādreiz ir dzirdējuši par darba un dzīves līdzsvaru?Reklāma

Jums nav sajūtas, ka jūs kaut ko mainītu.

Garas, smagas darba dienas beigās, ja nejūtaties, ka jums rūp tas, ko jūs darījāt. Jūs, iespējams, aizbraucat domāt, kāda ir jēga. Tas apgrūtina motivāciju celties un darīt visu no jauna.

Tas neizmanto jūsu patiesos talantus un to, kas jūs esat.

Vai jums kādreiz rodas sajūta, ka jūs varētu ietērpt nejaušu svešinieku kā jūs un nosūtīt viņu darīt savu darbu, un neviens to nepamanītu? Ja jums šķiet, ka esat pilnīgi savstarpēji aizstājams, jūsu darbs, iespējams, nesavienojas ar tām daļām, kas jūs padara jūs TEV. Cik lieliski būtu darbs, kam tu patiešām būtu vajadzīgs ikdienā?

Tas ir ārpus jūsu komforta zonas - sliktā nozīmē.

Atceries, ka ar šo slimo sajūtu vēderā esi cēlies klases priekšā, jo nezināji atbildes? Ja jūsu darbs ikdienā jūtas kā tāds, jūs, iespējams, ienīstat to. Jūs, iespējams, kaut kādā veidā esat atradis darbu, kuram nejūtaties gatavs vai kurā jūtaties īpaši labi. Ja jūs jūtaties kā krāpnieks, tas nav tāpēc, ka jums nekas nav labs, bet tāpēc, ka šis darbs jums nav piemērots.

Jums nepatīk uzņēmums vai tā politika.

Varbūt jums nepatīk tas, ko pārstāv jūsu uzņēmums vai kā tas veic uzņēmējdarbību. Varbūt jūs justos vairāk mājās mazākā uzņēmumā vai vietā, kur ir elastīgāka vai ģimenei draudzīgāka politika. Ja jūsu un jūsu uzņēmuma vērtības nesakrīt, jūs varētu justies kā spiests kompromitēt tādā veidā, kas neatbilst jūsu situācijai.Reklāma

Vai šie rezonē?

Ja jūs teicāt jā vienam vai vairākiem, jūs neesat viens. Un tas ir slikti. Tas jums ir slikti. Bet tas ir arī slikti mums visiem ekonomisko izmaksu un zaudētās produktivitātes ziņā. Bet ir labas ziņas. Lai arī lielākajai daļai cilvēku nepatīk viņu darbs, jums nav jābūt vienam no viņiem. Jūs varētu apsvērt iespēju veikt izmaiņas. Tagad, kad jūs zināt 10 lietas, kas jums liks ienīst savu darbu ar aizrautību, jūs to varat atrast labāku darbu nākamreiz.

Pazīstat kādu, kurš ienīst savu darbu? (Es domāju, ka jūs to darāt.) Lūdzu, dalieties ar viņu ar šo ziņu!

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: B_Me caur pixabay.com Reklāma

Kaloriju Kalkulators