Attiecību veidošanas spēku nevar pārspīlēt. Kaut arī koncepcijas veidošanas attiecības izklausās pēc iedomātā biznesa vārda, aiz tā slēpjas patiešām daudz lietu.

Daudzi cilvēki labi strādā, turot galvu uz leju. Dažreiz viņi izbāž galvu no savas kabīnes kā prēriju suns, ja ir pieejama bezmaksas kūka, bet viņi to dara paši. Viņi uztraucas tikai par saskarsmi ar cilvēkiem, kas viņiem ir nepieciešami ikdienā.

Diemžēl šie cilvēki paši maina savu karjeru. Šajā rakstā mēs aplūkosim attiecību veidošanas mākslu, kas jums nepieciešama, lai gūtu panākumus jūsu karjerā.

Atcerieties, ka jūs pats esat savas karjeras izpilddirektors. Cik tālu tu tiecies, lai sasniegtu sev vēlamos mērķus karjerā, ir tieši uz pleciem. Izmantojiet attiecību veidošanas mākslu, lai palīdzētu panākumiem jūsu karjerā.

Apskatīsim, kāpēc attiecību veidošana ir tik svarīga jūsu karjerai un kā to darīt.

Satura rādītājs

1. Kā attiecību veidošana palīdz jūsu karjerai
2. Ar ko veidot attiecības
   • Iekšēji darbā
   • Ārpus darba
3. Attiecību veidošanas māksla
4. Secinājums
5. Vairāk resursu, kas saistīti ar darba komunikāciju

Kā attiecību veidošana palīdz jūsu karjerai

Attiecību veidošana bieži tiek minēta kā viens no galvenajiem faktoriem veiksmīgas karjeras veidošanā. Tas ir absolūti misijas kritisks. Attiecību veidošana palīdz jūsu karjerai tik daudzos veidos. Kad jūs cenšaties izveidot attiecības ar klientiem, tas parāda, ka jūs patiešām rūpējaties par viņiem kā klientiem.

Pozitīvu un atbalstošu attiecību veidošana ar kolēģiem palīdzēs jums labāk veikt savu darbu. Kad viņi redzēs, ka esat svarīgs komandas loceklis, viņi vēlēsies sadarboties ar jums un gaidīs mijiedarbību ar jums.

Veidojot jēgpilnu dialogu ar priekšnieku un padziļinot attiecības, viņš redzēs, ka viņi var jums uzticēties. Viņi redz jūs kā tādu, kurš dara to, ko saka, ka darīs, un tas ceļ uzticību. Uzticības un attiecību veidošana ar priekšnieku var ļoti palīdzēt jūsu karjerā.

Kā mēs drīz redzēsim šajā rakstā, ir daži galvenie cilvēki, kuriem jums vajadzētu veidot attiecības ārpus darba un kas var būt ļoti noderīgi arī jums. Visur, kur jūs skatāties, jūs redzēsiet vērtību, kā veidot spēcīgas attiecības karjeras virzīšanai.

Ar ko veidot attiecības

Ideālā gadījumā jūs vēlaties veidot attiecības gan savā uzņēmumā, gan ārpus tā. Es saprotu, ka tas varētu izklausīties mazliet dīvaini, tāpēc ļaujiet man paskaidrot:

Cilvēki jūsu uzņēmumā var patiešām palīdzēt ikdienas darbā un karjerā. To skaitā ir jūsu priekšnieks vai priekšnieki, jūsu kolēģi kolēģi, un es iekļaušu pārdevējus, ar kuriem jūs varētu sadarboties.Reklāma

Ārpus jūsu uzņēmuma ir citas cilvēku grupas, ar kurām jums jāstrādā, lai izveidotu lieliskas attiecības. Tie ietver jūsu klientus, mentorus un galvenos jūsu nozares cilvēkus.

Apskatīsim šīs grupas dziļāk:

Iekšēji darbā

Tavs priekšnieks

Tam nekavējoties vajadzētu ienākt prātā. Ir ļoti svarīgi veidot labas attiecības ar savu priekšnieku vai priekšniekiem.

Daudziem cilvēkiem ir viens priekšnieks. Esmu strādājis vairākās organizācijās, kur man patiešām bija daudz priekšnieku, ar kuriem man bija jāattīsta attiecības. Jebkurā gadījumā šīs ir kritiskas attiecības, kas jāveido.

Pārliecinieties, ka jums ir pastāvīga, atklāta komunikācija ar priekšnieku. Esiet skaidrībā par mērķiem un prioritātēm. Ziniet, kuras jomas visvairāk ietekmē jūsu vadītāju (un līdz ar to arī jūs).

Esiet saskaņots ar stratēģiskajām iniciatīvām un to, kā jūs varat palīdzēt to veidot un ietekmēt, kad vien iespējams. Tas viss kļūst iespējams, kad jūs un jūsu priekšnieks (-i) esat vienā lapā, izmantojot labas darba attiecības.

Jūsu biedri

Arī tas ir diezgan maz ideāls. Visticamāk, jūs varat redzēt priekšrocību, ko sniedz stabilas darba attiecības ar cilvēkiem, ar kuriem regulāri sazināties darbā.

Ir brīnišķīgi zināt, ka, virzoties pa karjeru un darba produktu, ir zināms, ka kādam, ar kuru tu strādā, ir mugura un tev ir viņa. Tas ir tiešs rezultāts, veidojot un veidojot lieliskas attiecības ar saviem biedriem.

Turiet atklātu dialogu un radiet komandas darba un jautrības sajūtu, kad vien iespējams.

Jūsu klienti

To tiešām varētu iekļaut darbā vai ārpus tā. Daži no mums strādā ar iekšējiem klientiem, daži no mums ar ārējiem klientiem.

Ja jūs saskaras ar klientu, jums jāspēj ar viņiem izveidot uzticamas, padomdevēja līdzīgas attiecības. Jūs vēlaties, lai viņi jūs redz kā lielisku resursu neatkarīgi no tā, cik viņi maksā jums vai jūsu uzņēmumam. Tā viņiem ir jūsu vērtība. Tas rodas, veidojot šīs uzticamās un jēgpilnās attiecības.Reklāma

Ja jūsu klienti atrodas jūsu uzņēmumā, ir ļoti svarīgi izveidot lieliskas darba attiecības arī ar viņiem. Pieņemot darbā, man ir iekšējie klienti (vadītāju pieņemšana darbā) un ārējie klienti (kandidāti).

Ārpus darba

Mentori

Jums var būt mentori gan darba iekšienē, gan ārpus tā. Labākajā gadījumā ir jābūt mentoriem abos.

Man patīk uzturēt kontaktus ar maniem visu laiku iecienītākajiem priekšniekiem. Es turpinu ik pa laikam saņemt no viņiem padomus un norādījumus. Viņi ir no iepriekšējām darbavietām, tāpēc viņi patiešām atrodas ārpus mana ikdienas darba.

Man ir arī vairāki mentori, kuri veic līdzīgu darbu ar to, ko es daru, bet ir vecāki un tāpēc pieredzējušāki, un viņiem ir dažas lielas gudrības. Lai uzturētu šīs attiecības, ir nepieciešams darbs, taču tas ir tā vērts.

Galvenie nozares ļaudis

Es strādāju vervēšanā. Citos uzņēmumos ir cilvēki, kuri pārrauga milzīgas personāla atlases iekārtas. Man patīk būt ciešām attiecībām ar dažiem no šiem ļaudīm, ar kuriem es labi saprotu. Tādā veidā mēs laiku pa laikam varam viens otram piedāvāt padomus. Ja man ir jauns izaicinājums, es varu paņemt tālruni un piezvanīt, lai saņemtu ievadi.

Ir arī daži cilvēki, ar kuriem esmu izveidojis attiecības gadu gaitā, un kuriem ir pieredze noteiktā jomā. Viņi ir lieliski, kad man ir nepieciešams padoms viņu kompetences jomā. Un otrādi, es laiku pa laikam varu viņiem palīdzēt ar savu pieredzi.

Pārdevēja partneri

Ne visi no mums ikdienas pienākumos strādā ar pārdevējiem. Ja jūs to darāt, ir vērts izveidot ciešas attiecības ar svarīgākajiem pārdevēju partneriem.

Ne visi pārdevēji ir lieliski. Tie, kas patiešām tiek ieguldīti, lai palīdzētu jūsu uzņēmumam gūt panākumus, ir tā laika vērti, lai ar tiem izveidotu jēgpilnas attiecības.

Vienā vai otrā veidā mēs visi esam pārdevēji kādam. Mums visiem ir klienti. Atpazīstiet, kurš palīdz jums gūt panākumus ar klientiem, un izturieties pret viņiem atbilstoši.

Attiecību veidošanas māksla

Attiecību veidošana ir daļa zinātnes un daļa mākslas. Lai būtu efektīvs attiecību veidotājs, jums patiesi jāinteresējas par citiem. Šeit ir dažas stratēģijas, kas var palīdzēt jums izveidot attiecības, kas palīdzēs jūsu karjerā.

Mēs esam apskatījuši galvenās cilvēku grupas, ar kurām jums vajadzētu veidot attiecības. Tagad apskatīsim dažas īpašas attiecību veidošanas stratēģijas un idejas.Reklāma

1. Esi pateicīgs

Viens no attiecību veidošanas pamatiem ir novērtēt ikvienu, ar kuru jūs sadarbojaties darbā. Tas ietver jūsu klientus, priekšnieku vai priekšniekus un kolēģus.

Veltiet laiku, lai pateiktu paldies un patiesi novērtētu to, ko viņi ir darījuši jūsu labā. Tas var būt ienākošo ienākumu veidā no klienta, vai tie var būt padomi un norādījumi, ko priekšnieks jums sniedz. Iespējams, ka ziņojums vai prezentācija, kuru jums palīdzēja kolēģi biedri, palīdzēja jums nogādāt jauno klientu.

Esiet vienmēr pateicīgs par to, kā citi uzņēmējdarbības laikā mijiedarbojas un palīdz jums.

2. Pavadi laiku gudri

Nereti es mēģinu skriet pārāk dažādos virzienos. Kad es to daru, es nevienā no viņiem neesmu īpaši efektīvs. Kad es koncentrējos uz vissvarīgākajiem priekšmetiem, es esmu daudz efektīvāks.

Tas tiek ieteikts arī ar attiecībām. Nosakiet visnozīmīgākās attiecības, kas jums jāizveido un jāuztur gan karjerai, gan citiem.

Atcerieties, ka tas nav vienpusējs darījums. Jums jābūt personai, kurā kāds vēlas ieguldīt laiku, lai izveidotu stabilas attiecības. Runājot par kuru…

3. Dodiet tik daudz, cik saņemat

Tas patiešām attiecas uz visām attiecībām, un tas noteikti attiecas arī uz šeit. Jums jāspēj attiecībās nodrošināt vienādu vērtību.

Varbūt jūs kādam esat mentors. Priekšniekam jūs sniedzat lielisku darba produktu, un tas jūsu priekšniekam ir ļoti labs. Jūs sniedzat ieskatu un vērtību klientiem un klientiem - neatkarīgi no tā, vai tie ir iekšēji vai ārēji.

Noteikti veltiet laiku un tērējiet enerģiju, lai dotu tik daudz, cik saņemat, ja ne vairāk.

4. Esi sabiedrisks

Darba attiecības tiek veidotas un attīstītas ne tikai darbā. Daudzas reizes tas notiek ārpus ēkas, kurā strādājat. Tas var notikt pusdienu, kafijas un pieaugušo dzērienu laikā, sporta zālē un daudzās citās vietās.

Veltiet laiku, lai uzaicinātu galvenos ļaudis, kuriem vēlaties izveidot attiecības, pusdienās, kafijā vai citur, kas der. Jums ne vienmēr ir jārunā par darba tēmām. Dažas no labākajām darba attiecībām pamatus veido ārpus biroja, vispār nerunājot par darba lietām.Reklāma

5. Izkāpiet no savas komforta zonas

Viena lieta ir lūgt kolēģi pusdienās sākt veidot attiecības. Pavisam cits ir paņemt tālruni un piezvanīt kādam, kuru nekad neesat saticis, jo domājat, ka viņi varētu būt galvenās attiecības.

Piespiest sevi izkļūt no savas komforta zonas un attīstīt dažas attiecības ar cilvēkiem, kurus jūs nepazīstat.

Esmu sazinājies ar daudziem cilvēkiem, kuri pieņem darbā tāda paša veida cilvēkus tajā pašā nozarē kā es, bet strādā pie konkurentiem. Nav pārsteigums, ka lielākā daļa no viņiem mani ir ignorējuši. Ar vairākiem, kas mani nav ignorējuši, mēs esam izveidojuši jēgpilnas, novirzīšanas veida attiecības.

6. Palīdziet citiem gūt panākumus

Iespējams, ka nav labāka veida, kā veidot attiecības, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus karjerā, kā palīdzēt citiem gūt panākumus. Šī viena lieta ir tik spēcīga, ka iegūs tūlītējas attiecības. Padomājiet par pēdējo reizi, kad kāds, ar kuru jūs strādājāt, centās jums palīdzēt kritiskā darba brīdī.

Es nesen pievienojos jaunam uzņēmumam. Es strādāju pie tā, lai pieņemtu darbā kādu, kurš, manuprāt, gūs milzīgus panākumus uzņēmumā, kurā tagad esmu. Persona, kas vada ASV rietumu pusi, piedāvāja man palīdzēt. Viņa precīzi e-pasta vārdi bija Ļaujiet man zināt, vai es kaut ko varu darīt. Es priecājos darīt visu iespējamo, lai palīdzētu šai personai piezemēties. Varat derēt, ka viņš manī radīja tūlītēju ventilatoru.

Secinājums

Spējai veidot attiecības ir spēks, kas var neticami palīdzēt jūsu karjerā. Nav vienas burvju tehnikas, kas izveido šīs partnerattiecības, bet gan dažādas metodes un pieejas.

Šī raksta gaitā mēs esam apskatījuši mākslu veidot attiecības, kas jums nepieciešamas, lai gūtu panākumus jūsu karjerā. Uzņemiet to, kas jums der, un izmantojiet to bagātīgi, lai karjerai būtu ievērojams kāpums.

Atcerieties, ka panākumi, ko gūstat karjerā, ir atkarīgs tikai no jums. Kad veltāt laiku un enerģiju spēcīgu ar darbu saistītu attiecību veidošanai, jūs dodat sev milzīgu karjeras izaugsmi.

Vairāk resursu, kas saistīti ar darba komunikāciju

• Kā apgūt efektīvas komunikācijas prasmes darbā un mājās
• 12 taktika, lai labāk risinātu sarunas un nebūtu spiedējs
• 7 vissvarīgākās komunikācijas metodes, kas jāapgūst darba vietā
• Kā strādāt ar dažādiem komunikācijas stiliem birojā
• 5 soļi, lai apgūtu tīkla prasmes un pilnveidotu savu personīgo zīmolu
• Kā komunikācijas trūkums var krasi ietekmēt jūsu karjeru

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: rawpixel, izmantojot unsplash.com