KĀ MAINĪT KARJERU 40 GADU VECUMĀ UN ATBRĪVOTIES

Ir daudz cilvēku, kuri veiksmīgi mainīja karjeru 40 gadu vecumā vai vairāk:

Duncan Hines kūkas produkti, kurus redzat pārtikas preču veikalā, ir labs piemērs. Hains savu pirmo ēdiena ceļvedi rakstīja tikai līdz 55 gadu vecumam, un viņš savu licenci kūku maisījumiem nesniedza līdz 73 gadu vecumam.

Semjuels L. Džeksons mainīja karjeru un 46 gadu vecumā spēlēja kopā ar Džonu Travoltu filmā Pulp Fiction.

Rejam Krokam bija 59 gadi, kad viņš nopirka savu pirmo McDonald’s.

Un Sems Voltons savu pirmo Wal-Mart atvēra 44 gadu vecumā.

Es varētu turpināt iet, bet es domāju, ka jūs saprotat jēgu.

Ja jūsu plaušās ir saprātīgs prāts un skābeklis, jums ir iespēja veiksmīgi mainīt karjeru.

Šajā rakstā es izpētīšu, kāpēc karjeras maiņa, sasniedzot 40 gadu vecumu, jums šķiet tik grūta un kā veikt izmaiņas un atrauties no stagnējošā darba.

Satura rādītājs

Kas jūs attur no karjeras maiņas?
4 padomi, kā mainīt karjeru 40 gadu vecumā
Pēdējās domas
Vairāk par karjeras maiņu

Kas jūs attur no karjeras maiņas?

Ir pārsteidzošu iemeslu plūdi, lai mainītu karjeru 40 gadu vecumā. Heck, jūs varētu iebilst par karjeras maiņas priekšrocībām jebkurā vecumā. Tomēr karjeras maiņā 40 gadu vecumā ir kaut kas nedaudz atšķirīgs.

Kad jums ir 40 gadu, jums, iespējams, ir daudz pienākumu, kas ietilpst lēmumu pieņemšanas procesā. Ko es domāju ar pienākumiem, jūs jautājat?

Atbildība parasti ir mūsu bailes un neapšaubāmība par sevi, ietinoties loģikas un saprāta lokā. Jūs varat pateikt sev:

Man ir jāmaksā rēķini un jāuztur ģimene. Vai es varu atļauties risku, kas saistīts ar karjeras maiņu?

Kā ar draugiem, kurus esmu ieguvis gadu gaitā? Es nevaru vienkārši tos pamest. Reklāma

Ko darīt, ja man nepatīk manas karjeras maiņa tik ļoti, cik es domāju, ka gribētu? Es varētu beigties nožēlojami un iestrēgt sliktākā situācijā.

Mana jaunā karjera ir tik atšķirīga no tās, ko esmu darījis, man ir nepieciešamas papildu apmācības un sertifikāti. Vai es varu atļauties šos papildu izdevumus un vai man ir laiks atlīdzināt ieguldījumu?

Ekonomika nav vislabākā, un ap jauno karjeru ir tik daudz nenoteiktības. Varbūt labāk būtu gaidīt, kamēr pēc 15 gadiem aiziešu pensijā no šī uzņēmuma, un tad es varu sākt kaut ko jaunu.

Ja esat piedzīvojis kādu no šīm domām, tās jūs nomierinās tikai īsu laika periodu. Vai tas ir dažas nedēļas, daži mēneši vai pat daži gadi.

Tā kā jūs zināt, ka labprātāk iztikai vēlaties darīt kaut ko citu, jūs sākat justies stagns pašreizējā amatā.

Jūsu neizdarības iemesli, kas agrāk darbojās, vairs neveic šo triku. Tas, kas agrāk bija neliela plaisa jūsu neapmierinātībā pašreizējā amatā, tagad ir plaisa.

Ideālā gadījumā jūs nekad nepaliksit situācijā līdz šim brīdim, bet, ja jūs to darījāt, cerība joprojām ir.

4 padomi, kā mainīt karjeru 40 gadu vecumā

Pašreizējā lomā vairs nav jājūtas stagnētam. Jūs varat veikt pasākumus, lai uzvarētu savas bailes un šaubas par sevi, lai varētu sasniegt savu mērķi mainīt savu karjeru.

Karjeras maiņas izaicinājums ir nezināt, ar ko sākt. Šī pārņemšanas sajūta un bailes no nenoteiktības ir tas, kas vairumam cilvēku traucē virzīties uz priekšu.

Lai palīdzētu veiksmīgi mainīt karjeru 40 gadu vecumā, izpildiet šos četrus padomus.

1. Novērtējiet savu laiku virs naudas

Nav nekā vērtīgāka par jūsu laiku. Jūs, iespējams, katru mēnesi saņemat algu čeku vai divus, kas papildina jūsu ienākumus. Nauda ir kaut kas, par ko jūs vienmēr varat saņemt vairāk.

Kad runa ir par jūsu laiku, kad tas ir pagājis, tas ir pagājis. Tāpēc gaidīt ideālu situāciju, lai mainītu karjeru, ir nepareiza domāšana.

Reāli, jūs nekad neatradīsit perfektu situāciju. Vienmēr būs kaut kas, kas varētu būt labāks, vai projekts, kuru vēlaties pabeigt pirms aiziešanas.Reklāma

Novietojot laiku virs naudas, jūs maksimāli izmantosit iespēju gūt panākumus un izvairīties no stagnācijas.

Ja, atrodoties darbā, jūtaties atvienots, saprotiet, ka neesat viens. Saskaņā ar Gallup aptaujas datiem tikai 32% ASV darbinieku teica, ka viņi aktīvi iesaistās darbā.^[1]

Neatkarīgi no tā, vai jūs domājat, ka jūsu talanti netiek pienācīgi izmantoti, paaugstināšanas politika jūs uzsver vai jūtaties aicināts darīt kaut ko citu ar savu dzīvi; laiks rīkoties ir tagad.

Negaidiet, kamēr aiziet pensijā vēl pēc 10 līdz 20 gadiem, lai mainītu karjeru. Ievietojiet plānu, kā mainīt karjeru tūlīt. Vēlāk pateiksies sev.

2. Veidojiet tīklu

Izmaiņas karjerā nebūs viegli, taču tas nenozīmē, ka tas nav iespējams.

Viens ieguvums tam, ka esat karjerā, ir tas, ka cilvēki, ar kuriem jūs asociējaties, atrodas arī viņu karjerā.

Pat ja lielākā daļa cilvēku jūsu tiešajā tīklā nav jūsu mērķa nozarē, jūs nekad nezināt to cilvēku vajadzības, ar kuriem viņi ir saistīti.

Mans draugs nesen mainīja karjeru un ienāca nekustamā īpašuma nozarē. Pirmais, ko viņš izdarīja, visiem paziņoja, ka zina, ka viņš ir licencēts nekustamā īpašuma aģents.

Nebija tā, it kā viņš domātu, ka visi, kurus pazīst, gatavojas pārdot savas mājas. Viņš gribēja pārliecināties, ka viņš ir mūsu prāta priekšā, ja mēs runājam ar kādu, kurš pērk vai pārdod viņu māju.

Iespējams, jums ir bijusi līdzīga pieredze ar finanšu konsultantu, kurš reklamē apkārtni. Viņi vēlējās jums paziņot, ka viņi ir vietējie un licencēti finanšu konsultanti. Neatkarīgi no tā, vai jūs vai kāds, kuru jūs pazīstat, iepirkās pie padomdevēja, viņi vēlējās pārliecināties, ka vispirms domājat par viņiem.

Jūsu tīkla spēks karjerā ir tas, ka viņi var būt darbā pieņemšanas vadītājs vai lēmumu pieņēmējs.

Jūs vēlaties paziņot cilvēkiem, ka apsverat karjeras virzību procesa sākumā, tāpēc viņi domā par jums, kad rodas vajadzība.

Ļaujiet man jums to uzdot jautājuma formā: Kad ir labākais laiks paziņot cilvēkiem, ka jums ir sniega šķūrēšanas bizness?Reklāma

Vasarā, kad uz zemes nav ne piles sniega.

Informējiet viņus par jūsu biznesu vasarā. Tad pajautājiet viņiem, vai ir pareizi uzturēt kontaktus ar viņiem, līdz rodas vajadzība. Tad jūs vēlaties pavadīt visu rudens sezonu attiecību kopšanā un kopšanā. Rezultātā, kad iestājas ziema, viņi jau zina, kas viņu sniegu šķūrēs.

Ja vēlaties atšķirt sevi no savas konkurences, sāciet tos taustītājus izmest, pirms rodas vajadzība. Tad jūs apsteigsiet savu konkurenci, kurš gaidīja, kamēr uzsnigs sniegs, lai sāktu audeklēt apkārtni.

Uzziniet par tīkla veidošanu šeit: Kā izveidot tīklu, lai jūs savā profesionālajā dzīvē nokļūtu priekšā

3. Ticiet, ka tas ir iespējams

Viena no lielākajām kļūdām, ko pieļauj cilvēki, kad vēlas izmēģināt kaut ko jaunu, vai viņi nekad nerunā ar cilvēkiem, kas dzīvo vēlamo dzīvi.

Ja jūs runājat tikai ar draugiem, kuri nav mainījuši karjeru 30 gadu laikā, kādu, jūsuprāt, viņi jums sniegs? Viņi jums sniegs padomus, pēc kuriem dzīvo. Ja viņi ir pavadījuši 30 gadus vienā un tajā pašā karjerā, viņi, visticamāk, uzskata, ka karjeras stabilitāte ir būtiska viņu dzīvē.

Dzīvē jūsu rīcība bieži atspoguļo jūsu pārliecību. Kādam, kurš vēlas sākt uzņēmējdarbību, nevajadzētu lūgt padomu kādam, kurš nekad to nav nodibinājis.

Persona, kura nekad neriskēja sākt uzņēmējdarbību, visticamāk, ir nelabvēlīga. Līdz ar to viņi runās par to, ka lielākajai daļai uzņēmumu neizdodas pirmajos piecos gados.

Tā vietā, ja jūs runājat ar kādu, kas vada biznesu, viņš jums ieteiks par uzņēmējdarbības uzsākšanas grūtībām. Tomēr viņi arī dalīsies ar jums, kā viņi pārvarēja šīs grūtības, kā arī ieguvumiem no uzņēmuma īpašnieka.

Ja jūs vēlaties pārvarēt savas bailes un šaubas par sevi, kas saistītas ar karjeras maiņu 40 gadu vecumā, jums būs jārunā ar cilvēkiem, kuri veiksmīgi pārvarējuši karjeras maiņu.

Viņi jums sniegs reālistisku skatījumu uz grūtībām, kas saistītas ar centieniem, bet palīdzēs arī uzskatīt, ka tas ir iespējams.

Pētījumi rāda, ka jūsu pārliecības avoti ir,^[divi]

vide, notikumi, zināšanas, pagātnes pieredze, vizualizācija utt. Viens no lielākajiem nepareizajiem uzskatiem, ko cilvēki bieži piemin, ir tas, ka pārliecība ir statisks, intelektuāls jēdziens. Nekas nevar būt tālāk no patiesības! Ticējumi ir izvēle. Mums ir tiesības izvēlēties savu pārliecību.

Izvēloties absorbēt citu panākumus, jūs izvēlaties ticēt, ka varat mainīt savu karjeru 40 gadu vecumā. No otras puses, ja jūs absorbējat citu bailes un šaubas, jūs esat izvēlējies padoties savām bailēm un šaubām par sevi .

4. Ielieciet sevi tur

Jums, visticamāk, būs jāpamet sava komforta zona, lai mainītu karjeru 40 gadu vecumā.

Iemesls - jūsu komforta zona ir balstīta uz līdzšinējo pieredzi. Tātad tas nozīmē, ka jūsu pašreizējā karjera ir jūsu komforta zonā.

Lai arī karjerā jūs varat justies nemainīgs un neproduktīvs, tā joprojām ir jūsu komforta zona. Tas palīdz izskaidrot, kāpēc tik daudzi cilvēki nevēlas mainīt karjeru.

Ja vēlaties uzlabot savas iespējas sākt savu jauno karjeru, jums būs jāapmeklē nozares pasākumi.

Neatkarīgi no tā, vai šie pasākumi ir vietēji, vai arī liela konference, kurā piedalās visi, jūs vēlaties, lai tā būtu prioritāte. Ideālā gadījumā jūs vēlaties sākt ar vietējiem pasākumiem, jo tie var būt intīmāki.

Daudziem no šiem notikumiem ir profesionālās pilnveides komponents, kurā varat uzzināt, kādas prasmju kopas, sertifikātus un izglītību cilvēki meklē. Šeit jūs varat atrast 17 labākās karjeras, kurām vērts atgriezties skolā 40 gadu vecumā .

Jūs gandrīz varat apsekot grupu un izveidot savu rīcības plānu atbilstoši saņemtajām atbildēm.

Jaunās nozares ekspozīcijas bonuss ir tas, ka jums var paveikties (kad iespēja atbilst sagatavošanās procesam) un izveidot vērtīgas attiecības vai nosūtīt interviju.

Pēdējās domas

Lai kāds būtu iemesls, ja vēlaties mainīt savu karjeru, jums tas ir jāpateicas. No jūsu pašreizējās karjeras jums ir vērtīgs skats, kas var palīdzēt jums pozicionēt sevi augstāk par citiem.

Sāciet dalīties ar savu stāstu un vēlmi mainīt savu karjeru jau šodien. Apmeklējiet nozares pasākumus un veidojiet pārliecības domāšanas veidu. Jums ir viss nepieciešamais, lai sasniegtu savu mērķi, jums tikai jārīkojas.