KĀ VEIKT KARJERAS MAIŅU 50 GADU VECUMĀ, LAI IEGŪTU LIELISKAS IESPĒJAS

50 gadu vecums ir pagrieziena punkts jebkura cilvēka dzīvē, galu galā jūs esat pusceļā uz 100! Bet, nopietni sakot, 50 gadu vecums bieži ir laiks, kad cilvēki var sēdēt mierīgi un apskatīt, kur viņi ir bijuši, un pārdomāt nākotni.

Vai jūs varat mainīt karjeru 50 gadu vecumā? Tas nav nekas neparasts, ka 50 gadu vecumā cilvēki apsver karjeras maiņu, galu galā, ja jūs karjerā esat pavadījis 20 līdz 30 gadus, iespējams, ka daļa ziedu nav rožu.

Bieži vien, sākot no 20 gadu vecuma, mēs izvēlamies karjeras ceļu, pamatojoties uz faktoriem, kas mums vairs nav svarīgi mūsu 50 gadu vecumā. Tādas lietas kā mūsu vecāku cerības, ātrs un aizraujošs dzīvesveids vai pievilcība, lai nopelnītu daudz naudas, var būt motivējoši faktori mūsu 20 gadu vecumā.

Bet mūsu 50. gados tie ir devuši ceļu citām prioritātēm. Tādas lietas kā vēlme pavadīt vairāk laika kopā ar ģimeni un draugiem, lēnāks ritma mazāks stresa dzīvesveids, nepieciešamība rūpēties par slimu dzīvesbiedru vai vecākiem vecākiem - tas viss var veicināt karjeras maiņu 50 gadu vecumā.

Tāpat kā jebkurš liels notikums, kas maina dzīvi, arī karjeras maiņa ir biedējoša. Labā ziņa ir tā, ka tāpat kā vairums lietu, no kā mēs baidāmies, arī bailes lielākoties ir mūsu pašu galvā.

Izpratne par to, kā mainīt karjeru 50 gadu vecumā un ko jūs varat sagaidīt, palīdzēs mazināt satraukumu un bailes no nezināmā.

Satura rādītājs

Kādi ir jūsu mērķi mainīt karjeru?
Karjeras izmaiņu veidi pie 50+
Praktiski padomi, kā mainīt karjeru 50 gadu vecumā
Pēdējās domas
Vairāk padomu karjeras maiņai

Kādi ir jūsu mērķi mainīt karjeru?

Tāpat kā jebkuros centienos, arī pareizi definētu mērķu noteikšana palīdzēs jums noteikt labāko ceļu, pa kuru iet.

Ko jūs meklējat jaunā karjerā? Var šķist ideāli izvēlēties lēnāku mazāk stresa pilnu stāvokli, kas dod jums vairāk laika kopā ar ģimeni un draugiem, taču jūs bieži atklāsiet, ka šajā procesā atsakāties no dažiem ienākumiem un apmierinātības ar darbu.

Un otrādi, ja jūsu mērķis ir pamest darbu, kas piesūcina jūsu dvēseli, lai turpinātu aizraušanos mūža garumā. Jūs varētu tirgot kvalitatīvu laiku kopā ar ģimeni un draugiem, lai apmierinātu darbu.

Neviens no lēmumiem nav nepareizs vai slikts, jums vienkārši jāapzinās jebkura pieņemtā lēmuma iespējamās kļūmes.

Karjeras izmaiņu veidi pie 50+

Ir četri galvenie karjeras izmaiņu veidi, ko cilvēki veic 50 gadu vecumā. Katram tipam ir unikāls izaicinājumu kopums, un tas būs ļoti gatavs izmaiņu veikšanai.

Nozares karjeras maiņa

Šajā karjeras maiņā cilvēks paliek tajā pašā jomā, bet maina nozari.Reklāma

Mainoties nozarei, cilvēks ņem savas prasmes un pielieto tās nozarē, kurā viņam nav iepriekšējas pieredzes.

Piemērs varētu būt pārdevējs naftas un gāzes nozarē, kļūstot par mediju (reklāmas) uzņēmuma pārdevēju. Viņi izmanto savu prasmju kopu (pārdod) un pielieto to citā nozarē (plašsaziņas līdzekļos).

Šāda veida karjeras maiņu vislabāk var paveikt, veicot daudz mājas darbu nozarē, kurā vēlaties iesaistīties, kā arī veidojot tīklus nozares ietvaros.

Funkcionālās karjeras maiņa

Funkcionālas karjeras izmaiņas būtu karjeras maiņa tajā pašā nozarē.

Piemēram, grāmatvedis farmācijas uzņēmumā, kurš maina karjeru, lai kļūtu par cilvēkresursu vadītāju. Tas var būt un var nebūt vienā un tajā pašā uzņēmumā, taču tie paliek farmācijas nozarē. Šajā gadījumā viņi atstāj vienu prasmju kopumu (grāmatvedība), lai tajā pašā nozarē izstrādātu jaunu (cilvēkresursu) kopumu.

Funkcionālas karjeras maiņas gadījumā, lai veiktu pāreju, var būt nepieciešama jauna vai papildu apmācība, kā arī sertifikāti. Ja apsverat funkcionālas karjeras maiņu, varat sākt iegūt nepieciešamo apmācību vai sertifikātus tiešsaistē, ar tirdzniecības asociāciju starpniecību vai vietējās kopienas koledžā.

Dubultā karjeras maiņa

Šī ir visgrūtākā karjeras maiņa. Persona, kas veic dubultu karjeras maiņu, maina gan karjeru, gan nozari.

Divkāršu izmaiņu piemērs būtu aviosabiedrības pilots, kurš atteiktos no sapņa par rokmūzikas producēšanu. Tādā gadījumā viņi atstāj gan aviācijas nozari, gan īpašu prasmju kopumu (pilotēšanu) pilnīgi nesaistītai nozarei un karjerai.

Apsverot dubultu karjeras maiņu, sāciet sagatavoties, vispirms iegūstot nepieciešamo apmācību vai sertifikātus. Tad jūs varat iegūt kāju durvīs, uzņemot mācekli vai nepilna laika darbu.

Veicot dubultas izmaiņas, nav nekas neparasts, ka jums jāsāk no gala, jo jūs lūdzat darba devēju izmantot iespēju kādam bez pieredzes vai darba vēstures šajā nozarē.

Uzņēmēja karjeras maiņa

Iespējams, ka viena no biežākajām karjeras izmaiņām, ko veic 50 gadu vecumā cilvēki, ir uzņēmējdarbības karjeras maiņa.

Pēc 20 līdz 30 gadu darba korporatīvajā Amerikā daudzi cilvēki vīlušies korporatīvās pasaules monotonijā, politikā un neefektivitātē. Daudzi no mums sapņo par savu biznesu un savu priekšnieku.Reklāma

Šajā dzīves laikā mēs esam ietaupījuši nedaudz naudas, un finansiālais spiediens, kas mums bija ar maziem bērniem, ir pagājis; tāpēc ir ideāls laiks, lai izplatītu mūsu uzņēmējdarbības spārnus.

Uzņēmējdarbības karjeras izmaiņas var notikt vienā un tajā pašā nozarē, izmantojot savas esošās zināšanas un kontaktus, lai sāktu līdzīgu biznesu konkurēt tajā pašā nozarē. Vai arī tas var būt pilnīgi nesaistīts ar jūsu bijušo nozari un balstīties uz personīgām interesēm, kaislībām vai vaļaspriekiem.

Labs piemērs varētu būt kāds, kurš spēlēja golfu kā hobiju, izveidojot filiāles mārketinga vietni, kurā pārdod golfa nūjas. Ja apsverat uzņēmējdarbības karjeras maiņu, internetā ir pieejami ļoti daudz ļoti labu bezmaksas resursu. Vienkārši noteikti izpildiet mājasdarbus.

Praktiski padomi, kā mainīt karjeru 50 gadu vecumā

Tātad jūs esat nolēmis ienirt 50 gadu vecumā un mainīt karjeru. Neatkarīgi no iemesliem vai kāda veida karjeras izmaiņām jūs sākat, šeit ir daži noderīgi padomi, lai atvieglotu pāreju:

1. Nodarbojieties ar bailēm

Kā minēts iepriekš, jebkuras lielas dzīves pārmaiņas rada gan bailes, gan trauksme. Šķiet, ka lietas nekad nenotiek tik gludi, kā plānots, jums vienmēr būs izciļņi un šķēršļi. To atzīstot un pat plānojot, jūs, visticamāk, neļaujat šiem jautājumiem izsist savu progresu.

Ja jums šķiet, ka visi klupšanas akmeņi neuztraucas, jums vienmēr ir pieejami līdzekļi. Sazināšanās ar karjeras treneri ir laba vieta, kur sākt, viņi var jums palīdzēt ar vispārēju stratēģiju jūsu karjeras izmaiņām, kā arī interviju un pieņemšanas procesu, atsākt rakstīšanu / atjaunināšanu un daudz ko citu. Vienkārši izvēlieties Google karjeras treneri.

Es arī iesaku izmantot profesionāla konsultanta vai terapeita pakalpojumus, lai palīdzētu tikt galā ar stresu un trauksmi šajā nozīmīgajā dzīves notikumā.

Vienmēr ir labi, ja ir objektīva trešā puse, kas palīdzēs jums pārvarēt neizbēgami radušās problēmas.

2. Ziniet savu iemeslu

Ir svarīgi, lai jūs skaidri saprastu, kāpēc jūs maināt šo karjeru. Vai tas ir, lai būtu vairāk brīva laika, mazinātu stresu, sekotu kaislībai vai būtu pats sev priekšnieks?

Skaidra izpratne par sevi, kāpēc tas ietekmēs katru lēmumu šajā procesā. Zinot savu iemeslu un paturot to prātā, tas arī kalpo kā motivators, kas palīdzēs sasniegt mērķus.

3. Esi reālistisks

Sarakstiet gan savas stiprās, gan vājās puses. Vai jūsu organizatoriskās prasmes ir mazāk nekā zvaigznes? Tad kļūt par kāzu plānotāju, iespējams, nav laba ideja.

Šī ir joma, kurā patiesa ārēja informācija var būt patiešām noderīga. Lielākā daļa no mums nav pārāk labi, lai precīzi novērtētu savas spējas. Cilvēka universāla īpašība ir pārspīlēt mūsu spējas, vienlaikus mazinot vājās vietas.Reklāma

Pieprasīt godīgas atsauksmes no draugiem un kolēģiem ir laba vieta, kur sākt, taču šī ir vēl viena joma, kur karjeras treneris var noderēt.

4. Apsveriet Ad-Vocation

Dažreiz karjeras maiņa vienlaikus ir pārāk liela pārmaiņa. Tādi jautājumi kā stipri samazināti ienākumi, ģeogrāfija un pabalstu trūkums - tas viss var būt šķērslis jūsu karjeras maiņai. Šādos gadījumos jūs varat sākt savu jauno karjeru kā reklāmas aicinājumu.

Reklāmas aicinājums ir otrais vai papildinošais aicinājums papildus jūsu primārajam aicinājumam. Reklāmas var būt tādas lietas kā nepilna laika darbs, konsultācijas vai pat blakusdarbs.

Reklāmas piedāvājuma priekšrocība ir spēja veidot pieredzi un reputāciju jaunajā jomā, vienlaikus saglabājot visas jūsu pašreizējā darba priekšrocības.

5. Atjauniniet savas prasmes

Neatkarīgi no tā, vai tas nozīmē jaunu sertifikātu iegūšanu vai atgriešanos skolā, lai iegūtu kosmetoloģijas licenci, pareiza apmācība ir pamats veiksmīgai karjeras maiņai.

Lieliski, mainot karjeru tagad, ir tas, ka gandrīz jebkura nepieciešamā apmācība vai sertifikāti tiešsaistē var būt bez maksas vai par ļoti mazām izmaksām. Sazinieties ar tirdzniecības asociācijām, nozares vietnēm un diskusiju grupām, lai uzzinātu, kādas prasības jums varētu būt nepieciešamas.

Uzziniet, kā pilnveidot nepārtrauktu mācīšanos, lai saglabātu konkurētspēju.

6. Sāciet zīmola maiņu tagad

Izmantojiet internetu un sociālos medijus, lai mainītu veidu, kā jūs tiešsaistē iepazīstināt ar sevi.

LinkedIn profila maiņa ir labs veids, kā potenciālajiem darba devējiem parādīt, ka nopietni domājat par karjeras maiņu.

Pievienošanās Facebook grupām, tirdzniecības asociācijām un diskusiju dēļiem, kā arī apmeklēšana sanāksmēs ir lielisks veids, kā sākt veidot tīklu, kamēr mācāties.

Šeit ir daži personīgā zīmola veidošanas pamati, kas jāzina, lai gūtu panākumus karjerā.

7. Pārskatiet savu CV

Lielākā daļa no mums ir dzirdējuši padomu atjaunot savu ik pēc sešiem mēnešiem, un lielākā daļa no mums nekavējoties ignorē šo padomu un atjaunina savu CV tikai tad, kad mums tas ir nepieciešams.Reklāma

Veicot karjeras maiņu, ar atjaunināšanu nepietiek; tas prasa jūsu CV pilnīgu pārskatīšanu. Izredzes ir, ka jūsu pašreizējā atsākšana tika veidota, ņemot vērā jūsu veco karjeru, kas var attiekties uz jūsu jaunajiem mērķiem.

Jauna CV izveide, uzsverot jūsu stiprās puses jaunajai pozīcijai, kuru meklējat, ir galvenais. Ir daudzas vietas, kas jums palīdzēs amatniecības atsākt tiešsaistē, un tas ir pakalpojums, kas iekļauts lielākajā daļā karjeras apmācības pakalpojumu.

8. Ziniet savu laika skalu

Ir daudz faktoru, runājot par to, cik ilgs laiks būs nepieciešams, lai mainītu karjeru.

Rūpniecība un Funkcionāls karjeras izmaiņas parasti ir visvieglāk izdarāmās, un tāpēc tās var paveikt īsākajā laika posmā.Kamēr Dubultā karjeras maiņa un Uzņēmēja karjeras maiņa abi prasa vairāk pūļu un līdz ar to arī laiku.

Laikā, kas būs vajadzīgs, lai mainītu karjeru, ir arī personiski faktori.

Vispārīgi runājot, jo vairāk jūs esat gatavs būt elastīgs gan kompensācijas, gan ģeogrāfiskā ziņā, jo īsāks laiks būs nepieciešams, lai pārslēgtos.

Pēdējās domas

Karjeras maiņa jebkurā laikā var radīt stresu, taču mums, kas ir 50 vai vairāk, tas var šķist milzīgs uzdevums, kas pilns ar kļūmēm un šaubām par sevi.

Topošie darba devēji zina ieguvumus, ko sniedz nobriedušāki darbinieki. Gados vecāki darbinieki, piemēram, liela pieredze, pārbaudīta darba vēsture un padziļināta korporatīvās kultūras izpratne, ir galdā.

Un, lai gan jaunākajai paaudzei var būt labākas datora vai tehniskās prasmes nekā mums, ja vēlaties mācīties, jums ir pieejams daudz bezmaksas vai gandrīz bezmaksas resursu.

Lēmums par karjeras maiņu 50 gadu vecumā ir lielisks veids, kā izjust dzīvi pēc saviem noteikumiem.