Varu derēt, ka jums šķiet, ka nevarat atļauties pamest darbu.

Varbūt tev taisnība. Bet tad atkal, varbūt jūs neesat.

Neatkarīgi no tā, kam jūs pašlaik ticat, jūsu pašreizējais darbs to vienkārši nemazina. Jūsu priekšnieks uzsver jūs vai esat pāraudzis savu lomu. Nākamais loģiskais solis ir atmest, bet jūs nezināt, kā to darīt. Jūs raustāties pēc idejas nosūtīt atkāpšanās vēstuli priekšniekam. Otrā galā jūs uztraucat, kā segtu rēķinus.

Tātad, kas notiek?

Jūs ļaujat šīm domām katru dienu klīst pa galvu, nerīkojoties - cerot, ka kādu dienu jūs atradīsit atbildi. Es ienīstu to jums atklāt, bet jūs spēlējat nepareizu spēli.

Patiesība ir tāda, ka jūs pametāt darbu bez citas rindas, tas nav viegli. Bet, plānojot uz priekšu, jūs būsiet labāk sagatavojies izdarīt labāko izvēli. Ja esat pabeidzis gaidīt atbildi, uzziniet, kā atteikties no darba bez citas rindas ir pareizā izvēle.

1. Atcerieties, ka jums nepieciešama tikai vienas personas atļauja

Es to saprotu, atstāt drošu darbu nav viegli - it īpaši, ja jūs nopelnāt lielus ienākumus.

Kad es pārdzīvoju šo fāzi, tāpat kā lielākā daļa, es gribētu lūgt citu apstiprinājumu. Problēma bija tāda, ka es galu galā saņemšu dažādas atbildes.

Mana ģimene lielāko savas dzīves daļu strādāja vienā uzņēmumā. Tāpēc, kad es gribētu pieminēt vēlmi mainīt karjeru, mani skatījās tā, it kā man būtu trešā acs. No otras puses, daži no maniem draugiem atbalstīja, bet apšaubīja, vai mana pieeja ir labākais risinājums.

Patiesība ir tāda, ka lielākā daļa pasaules meklē pārliecību par visu, ko viņi dara. Zināmā mērā tas ir gudri, bet tam ir sava cena. Tas ir mierīgi, ja jums varētu būt kaut kas lielāks.Reklāma

Jūs vēlaties pamest darbu tādu iemeslu dēļ, kas jau kādu laiku klīst jūsu domās. Tad kāpēc jums vajadzētu lūgt atļauju no jebkura cita, kas neesat jūs? Tā vietā ņemiet katra viedokli ar sāls graudu un izlemiet pats.

Lai saglabātu koncentrēšanos, pametiet darbu kā savu mērķi, kas jāsasniedz nākamajos 3–6 mēnešos. Dati rāda, ka jūs ievērojami palielināt izredzes sasniegt savu mērķi, pierakstot to.^[1]Kad būsiet apņēmies pamest darbu, būsiet mazāk atkarīgs no citu uzskatiem.

2. Piekaujiet bailes, mainot skatu

Apskauj bailes no nezināmā.

Ir traki zināt, ka daži cilvēki vairāk baidās no publiskas runas nekā no [nāves]. Atzīsim, ka aiziet no darba ir biedējoši. Bet tam nevajadzētu kavēt jūs rīkoties.

Tā vietā mainiet perspektīvu par aiziešanu no darba. Piemēram, veiciet kontrolsarakstu salīdzinājumu par palikšanu un aiziešanu no darba. Kad atklājat, ka vienā galā ir vairāk negatīvu, jūsu bailes kļūst mazāk aktuālas.

Piemēram, pirms dažiem mēnešiem es baidījos palaist savu Podcast. Pēc mēnešiem ilgas šīs idejas notriekšanas es sapratu, ka bailes no nezināmā mani kavē. Tātad, es sāku lēnām un galu galā strādāju, lai palaistu savu Podcast pasaulei.

Kāpēc tad es ar to dalos?

Lai pierādītu, ka bailes, visticamāk, attur jūs no izvēles izdarīšanas. Tā vietā, lai ignorētu savas bailes, pieņemiet tās. Sāciet ar plāna izveidi un virzieties augšup no turienes.

Apskatiet šo rakstu, ja vēlaties uzzināt, kā uzvarēt bailes no nezināmā:

7 veidi, kā pārvarēt bailes no nezināmā un iegūt vairāk no dzīves Reklāma

3. Negaidiet, kamēr jums ir pilnīga izejas stratēģija

Lielākā daļa cilvēku uzskata, ka viņiem ir nepieciešams pamatīgs plāns, lai pamestu darbu. Bet tas ir tālu no patiesības.

Vai zināt, kas ir vērtīgāks par jūsu darbu vai naudu? Tava veselība.

Pētījumi rāda, ka stresa izraisītie darbi bieži izraisa jūsu cīņu vai lidojuma reakciju.^[2]Tā kā šī atbilde ir atbilde, jūsu ķermenis prasa nodevu, kas noved pie ilgtermiņa veselības problēmām. Kaut arī ilgtspējīgi ienākumi ir svarīgi, darbs stresa apstākļos ir slikts jūsu labklājībai.

Bet, ja esat vesels, izmantojiet šīs zināšanas, lai izveidotu izejas stratēģiju, lai pēc iespējas ātrāk pamestu toksisko darbu. Pietiekami labs ir labāks nekā ideāls.

Papildus veselībai ir arī citi iemesli, kāpēc jums var nākties atmest pēc iespējas ātrāk:

Jūs nevarat pilnībā kontrolēt savu grafiku.

Ir darbi, kas ir pārāk prasīgi, it īpaši, ja esat augstākā līmeņa amatā. Esmu stingri pārliecināts, ka mēs vienmēr varam atvēlēt laiku visam, bet prasīgs darbs var būt izņēmums. Prasīga darba problēma ir tā, ka lielākajā daļā dienu jums ir savstarpējas sapulces.

Protams, jūs varat atcelt dažas sapulces, bet to nevarat paredzēt - tāpēc ir grūti noteikt konkrētus intervijas datumus.

Ja tas esat jūs, izpētiet atmešanu, lai pievērstu uzmanību darba meklējumu procesam.

Jūs nevarat saglabāt darba meklēšanas konfidencialitāti.

Lai gan ir tūkstošiem uzņēmumu, no kuriem izvēlēties, jūs, iespējams, strādājat nišas nozarē. Tādēļ būtu grūti pieteikties jauniem darbiem, ja jūsu priekšnieks to neuzzinātu.

Ja jums ir lieliskas attiecības ar priekšnieku, tas nebūs jautājums. Bet, ja priekšnieks jūs pārvalda, iespējams, labāk būs atstāt savu pašreizējo lomu, pirms pieteikties jauniem.Reklāma

4. Atbildiet uz šiem jautājumiem, lai izveidotu plānu

Tātad, kā detalizēts spēles plāns atšķiras no pamatīga?

Tas nav ilgi jāgatavo. Tas ir vienkāršs jautājumu saraksts, kas palīdzēs jums pāriet no pašreizējā darba.

Pirmkārt, izlemiet, vai aiziešana no darba ir noteikts lēmums. Jaukšana ar šo ideju tikai paildzinās procesu no darbības uzsākšanas. Tā vietā esiet izlēmīgs, lai sāktu veidot plānu.

Ja jūs zināt, ka jums ir prasmes, kas ir pieprasītas, novērtējiet, cik ilgs laiks jums paiet, lai atrastu jaunu darbu. Lielākajai daļai cilvēku tas aizņemtu no 3 līdz 6 mēnešiem. Zinot to, jūs varētu paredzēt, cik daudz jums vajadzētu ietaupīt, un nosūtītos darba pieteikumus.

Ja esat dzīvesbiedrs, kurš var atļauties atmest, netaupot naudu, jums ir priekšrocības, jo lielākoties tas tā nav. Šeit ir daži jautājumi, uz kuriem jāatbild pirms atmest:

• Cik ilgi jūs varat segt savus izdevumus?
• Ko jūs darīsit nākamajos 3 līdz 6 mēnešos, ja pametīsit šodien?
• Uz kāda veida darbu vēlaties pāriet?
• Kā pēdējos 3 mēnešos esat ieguldījis sevī?

Šie jautājumi sagatavos jūs darboties produktīvi, kad pametīsit darbu. Vēl svarīgāk ir tas, ka šie jautājumi palīdzēs jums atrast darbu, kas jums patīk. Bieži vien cilvēki pamet darbu tikai tāpēc, lai atkal pārietu uz līdzīgu un nostādītu sevi tajā pašā scenārijā.

5. Riskējiet ar visu, lai atrastu savu dzenu

Tas, kā mēs pavadām savas dienas, protams, ir tas, kā mēs pavadām savu dzīvi. – Annija Dilarda

Varētu šķist triviali veltīt lielu daļu enerģijas, pārejot no ienīstā darba, taču tas ir labi pavadīts laiks.

Izņemot veselības problēmas, darbs pie jums ir nožēlojams, ir jūsu laika izšķiešana. Jūs nepieaugsit līdz pilnam potenciālam un nedzīvosit laimīgu dzīvi.

Dati rāda, ka vidēji jūs pavadīsit 4805 dienas strādājot un 368 dienas sazinoties.^[3]Ja tas jūs nebiedē nevilcināties, atstājot ienīsto karjeru, nekas nedarīs.Reklāma

Tāpēc ir svarīgi apņemt sevi ar apbrīnojamiem cilvēkiem, kuri mudinās tevi augt. Klausieties aplādes, lasiet grāmatas un sazinieties ar cilvēkiem, kas atrodas augstākā līmenī nekā jūs. Veicot visas šīs darbības, jūs varēsit likt savu dzīvi perspektīvā.

Jo vairāk jūs ieguldīsit izaugsmē, jo pārliecinātāks jūs kļūsiet. Kad esat pārliecināts, ka vairāk novērtēsiet sevi un mazāk panesat ienīstošu darbu.

Uzdrīkstieties uzlabot savu karjeru

Vai jums vajadzētu pamest darbu bez citas rindas?

Tas ir jautājums, uz kuru atbildēt varat tikai jūs.Bet es deru, ka dziļi jūs jau zināt, kāda ir labākā izvēle.

Labā ziņa ir tā, ka tagad jums ir izveidots mini plāns, kā pāriet no naida uz karjeru.

Negaidiet citu darbu, ja tas nav nepieciešams, bet plānojiet atbilstoši. Atcerieties, ka, lai veiktu šo ticības lēcienu, jums nav nepieciešama neviena atļauja vai pilnīga stratēģija. Atstāt darbu pat ar citu ierindotu nekad nav viegli, bet to ir vērts darīt.

Iedomājieties, kā katru rītu pamodāties un jūtaties satraukti, lai sāktu savu dienu - trakākais ir tas, ka ir pirmdiena. Lai gan lielākajai daļai kafijas vajag, lai viņi tos pavadītu dienā, kad bez tās jūs esat enerģisks. Jūs strādājat interesantu darbu un nevarat būt laimīgāks.

Vai tas ir utopiskais sapnis? Protams, nē. Jūs vienkārši izveidojāt efektīvu stratēģiju un rīkojāties.

Pasaule ir jūsu ziņā, tagad dodieties pēc sapņu darba.

Vairāk resursu, lai iedvesmotu jūs karjeras izpildei

• Kā sākt no jauna un atsākt savu dzīvi, kad tas šķiet pārāk vēlu
• Kā katru dienu pamostoties motivēt un būt laimīgam
• 10 iemesli, kāpēc sekot savai kaislībai ir daudz svarīgāk nekā nauda
• Kā pamest savu ienīsto darbu un sākt darīt to, kas jums patīk

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Anete Lūsiņa via unsplash.com Reklāma

Atsauce