Ir vecs teiciens: Ja vēlaties noķert zivis, zvejojiet tur, kur atrodas zivis.

Profesionālo tīklu pasaulē zivis varēja atrast vietnē LinkedIn.

Pēc Statista datiem, LinkedIn 2015. gada 3. ceturksnī ir 396 miljoni lietotāju.

Tagad TAS ir milzīgs makšķerēšanas dīķis.

Bet arī tāpēc LinkedIn kļūst piesātināts ar veidņu InMails un Nigērijas izkrāpšanu.

Es pazaudēju to reižu skaitu, kad man lika mantot miljardu dolāru no dažiem valdības amatpersonām trešās pasaules valstī - un neaizmirstot ziņojumus no savienojumiem, paziņojumus no grupām un nejaušus svešinieku ielūgumus.

Viņu uzmanības pievēršana jums

Neskatoties uz visu to, LinkedIn joprojām ir spēcīgs cilvēku avots, no kuriem jūs varētu gūt labumu. Jūs, iespējams, meklējat mentorus, biznesa potenciālos klientus vai vienkārši veicat atsauces pārbaudi - tā ir vieta, kurp doties.

Galvenais ir izcelties no visa trokšņa, kas skan fonā, un būt mūzikas melodijai, kas piesaista viņu uzmanību.

Lūk, kā:

1. Uzaicinājumu sūtīšana uz viņu uzņēmuma e-pastu

Es mēdzu izsūtīt simtiem ielūgumu dienā, jo sapratu, ka daudzi neatbildēs un nepieņems manu ielūgumu. Lieki piebilst, ka es tikai smidzināju un lūdzos.Reklāma

Tātad, ja mans mērķis ir pievienot 10 savienojumus dienā, es izsūtītu vismaz 100 ielūgumus, jo pieņemšanas līmenis robežojas ar aptuveni 10%.

Tā bija stulba pieeja. Pat ja jūs varētu iegūt šos 10%, jūs kaitina 90% cilvēku, ar kuriem sazināties, un dažiem no viņiem nav nekādu iebildumu, kas jūs atzīmē kā surogātpastu.

Man tāpēc LinkedIn konts tika apturēts 3 reizes. Es nedomāju, ka viņi mani tik viegli atlaidīs, ja es to izdarītu vēlreiz.

Tāpēc es apskatīju visu procesa plūsmu un sapratu, kāpēc pieņemšanas līmenis ir tik zems.

Lielākā daļa lietotāju reģistrētu savas personiskās e-pasta adreses vietnē LinkedIn. Viņi, iespējams, ievietos korporatīvo e-pasta adresi, taču, visticamāk, tie tiks norādīti kā sekundārie e-pasta ziņojumi.

Tas nozīmē, ka viņi nesaņems brīdinājumus, izmantojot šo iesūtni.

Tā vietā viņi tos iegūs savā Gmail kontā.

Cik daudzi no mums faktiski regulāri pārbauda savu Gmail?

Man ir draugs, kuram ir aptuveni 20 000 nelasītu e-pastu. Ja jūs viņam nosūtītu ielūgumu, viņam vajadzētu sazināties ar jums līdz 2020. gadam.

Labāks veids, kā sasniegt savu mērķi, ir viņu uzņēmuma e-pasta adrese. Un tieši šeit E-pasta mednieks noderēs.Reklāma

E-pasta mednieks nodrošina tiešu piekļuvi visām tīmekļa e-pasta adresēm. Kad ir instalēts Chrome paplašinājums, katrā profila lapā var redzēt jaunu pogu E-pasts.

Noklikšķinot uz tā, tiek parādīta profila iespējamā uzņēmuma e-pasta adrese.

Izmantojot šo informāciju, jūs nosūtīsit uzaicinājumu uz savienojumu, kā parasti. Tā vietā atlasiet opciju Citi. Tas ļauj ievadīt e-pasta adresi.

Ievadiet atrasto korporatīvās e-pasta adresi, un jūsu ielūgums tiks novirzīts tieši uz jūsu mērķa korporatīvo iesūtni, kuru, es domāju, viņi pārbaudīs katru otro minūti.

2. Tiešo ziņojumu sūtīšana, izmantojot grupas

Vēl viens veids, kā izveidot savienojumu ar mērķi, ir vienkārši apiet savienojuma procesu kopumā.

To varētu izdarīt, cieši uzraugot grupas, kurās atrodas jūsu mērķis.

Iekļūstiet šajās grupās kā dalībnieks.

Kad būsiet apstiprināts, jums būs piekļuve visam dalībnieku direktorijam.

Direktorā atrodiet savu mērķi, un jūs redzēsit, ka opcija Sūtīt ziņojumu ir pieejama.

Tas ļautu jums nosūtīt tiešu ziņojumu savam mērķim, negaidot, kamēr viņi pieņem jūsu savienojuma ielūgumu.Reklāma

3. Ego ēsma InMail

Neskatoties uz visu, ko esat paveicis, jūsu mērķi var pārpludināt ar līdzīgiem ielūgumiem un ziņojumiem.

Jūsu vēstījumam ir jāizceļas no pārējiem, un labākais veids, kā to izdarīt, ir ego ēsma.

Ego ēsma InMail nesīs ievērojamu uzslavu un bijību par jūsu mērķi, stingri atsaucoties uz viņu pašreizējiem panākumiem, kurus esat identificējis vietnē LinkedIn.

Tipisks ziņojums izskatīsies šādi:

Sveiks Pēter

Es veicu finanšu direktora pētījumu vietnē LinkedIN, un es paklupu jūsu profilā. Mani tik ļoti pārsteidz jūsu karjeras trajektorija un tas, kā jūs savas karjeras laikā esat spējis sasniegt tik daudz!

Pašlaik strādāju par finanšu kontrolieri un vēlos labāk apgūt prasmju kopumus, kas nepieciešami, lai sagatavotos CFO iespējām.

Es ceru, ka es varētu iemācīties no jums padomu vai divus. Kafija ir uz manis. :)

4. Izmantojot nodošanas sistēmu

Ja viss, kas jums neder, ir nepieciešams savienotājs, kas darbotos kā jūsu tilts.

Iespējams, mērķējat uz kādu personu, kurai ir lielas uzticēšanās problēmas. Tie ir cilvēki, kuri ļoti piesardzīgi izvēlas jaunu cilvēku pievienošanu savam lokam, pat ja aplis ir virtuāls.Reklāma

LinkedIn ir novirzīšanas pieprasījuma funkcija, kas ļauj nosūtīt īpašu ziņojumu uz profilu, ar kuru esat izveidojis savienojumu, un ļaut viņiem nosūtīt savienojuma pieprasījumu mērķim.

Svarīgi ir izskaidrot, kāpēc vēlaties, lai jūsu 1. pakāpes savienojums pārsūtītu jūsu pieprasījumu uz viņu savienojumu.

Sazinoties ar jums, noteikti rakstiet no mērķa priekšrocībām. Tātad, tā vietā, lai pastāstītu savu 1. pakāpes savienojumu, tas ir tāpēc, ka vēlaties pārdot mērķa produktu savam produktam, jūs vēlaties to formulēt, jo mērķis varētu atrisināt viņu iepirkuma vājās vietas ar jūsu risinājumu.

Beidziet to ar vēl vienu īsu rindkopu par savu izcelsmi un to, kā tā būtu atbilstoša jūsu mērķim.

5. Grupas izveide savam mērķim

Galīgais kūrorts ir izveidot savu LinkedIn grupu.

Pieņemot, ka mērķējat uz personāla direktoriem. Ko jūs vēlaties darīt, ir izveidot grupu, kas apkalpotu personāla direktorus, kas viņiem ļautu pievienoties un dalīties savā jomā.

Piešķiriet tai tādu prestižu vārdu kā HR Thought Leaders Singapūrā.

Tagad jūsu mērķis to neuzzinās un automātiski pievērsīsies grupai. Jūsu labākais solis ir grūstīties ar dažiem ietekmētājiem HR telpā un pārliecināt viņus pievienoties grupai.

Viņi darbosies kā jūsu magnēts, lai piesaistītu pārējo pūli.

Vislabāk par šo stratēģiju ir tas, ka jūs esat grupas īpašnieks. Kā īpašnieks jūs varat nosūtīt ziņojumu visiem dalībniekiem vienlaikus, nevis atsevišķi, kā mēs to aplūkojām 2. punktā.Reklāma

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Uzņēmēji sarokojas / reynermedia caur flic.kr