Jūs varat darīt visu, ko domājat. Ja jūs uzaugāt 80. gadu beigās vai 90. gados, to bieži dzirdējāt gan mājās, gan televizorā. Un tā ir laba lieta - vismaz daudz labāka nekā “Iegūstiet pēc iespējas labāk apmaksātu darbu un skaitiet dienas līdz pensijas domu skolai.

Kad jūsu daudzu gadu izglītība ir aiz muguras un ir pienācis laiks izvēlēties, kas tas viss ir, abi padomi var būt paralizējoši (un nomācoši). Dažiem pareizās karjeras atrašana ir vienkārši darba sludinājumu pārlūkošana. Daudziem citiem process prasa daudz pētījumu, pašrefleksiju un vēlmi vajadzības gadījumā novirzīt.

Neatkarīgi no tā, vai esat tikko studējis koledžā, vai desmit gadu laikā, ir svarīgi pilnībā iesaistīties šajā procesā. Šie 5 izšķirošie jautājumi ir lieliska vieta, kur sākt.Reklāma

1. Kas man ir labs?

Zinot, kas jums padodas - tāpat kā tiešām zināt - var būt sarežģītāk, nekā sākumā šķiet. Būtībā tas sadalās:
• Ko jūs kaislīgi . Nejauciet to ar lielāku, neskaidru sapni. Tā vietā veiciet inventarizāciju gan lielām, gan mazām nodarbēm, kas jūs visus iededzina un zaudē laika izjūtu. Tā vietā, lai kļūtu par rokzvaigzni, meklējiet īpašas prasmes, piemēram, mācīties jaunus instrumentus, rakstīt dziesmas, runāt par mākslu un mijiedarboties ar pūli. Tas palīdzēs jums ne tikai īstenot savus lielākos sapņus, bet arī noteikt iezīmes, kuras var piemērot mazāk sasniedzamiem darbiem.
• Uzdevumi, kurus veicat viegli . Protams, iespējams, ka tas nav jūsu dzīves sapnis vadīt cilvēku grupu, bet, ja jums šķiet, ka jūs dabiski stājaties līdera pozīcijās, jūs, iespējams, esat saistīts tikai ar vadību vai klasi. Tas pats attiecas uz tiem labi strukturētajiem e-pastiem, kurus ātri ievadāt, vai ar spēju noformēt noformējumu dažu sekunžu laikā. Kaut arī vieglu uzdevumu ievietošana karjeras centrā nedos jums daudz labuma (justies kā savam karjera ir izaicinoša un nodrošina izaugsmes iespējas, ir izšķiroša apmierinātībai), prasmes, kuras jūs viegli saņemat, var būt pamats lielākām lietām.
• Ko citi cilvēki saka, jūs darāt labi . Lielākā daļa no mums ir šokējoši nabadzīgi mūsu pašu stiprās un vājās puses tiesneši, vai nu pārmērīgas pašpārliecinātības vai pilnīgas tās trūkuma dēļ. Jo jaunāks jūs esat, jo patiesāk tas, visticamāk, būs, jo jums vienkārši nav bijusi plaša pieredze, lai parādītu jums tikai to vietu, kur uzplaukt. Lūgšana vienaudžiem, vecākiem, skolotājiem, kolēģiem un mentoriem formulēt jūsu prasmes sarakstā, CV vai ieteikuma vēstulē var atklāt stiprās puses un intereses, par kurām jūs pat nezināt, ka jums ir, vai izgaismot jaunus talantus, kas jums varētu būt uzskatīt par pašsaprotamu.

2. Kur man ir ērti dzīvot?

Šis ne tuvu nav tik virspusējs, kā izklausās. Izredzes ir, ka jūs kādu laiku turēsieties pie izvēlētās karjeras, un tas nozīmē virzīties tur, kur ir darbi. Dažiem darbiem, piemēram, ārštata rakstīšana, projektēšana un labi, viss, ko var izdarīt internetā, nav svarīgi, vai jūs strādājat no Maiami vai Timbuktu. Bet, ja izvēlaties žurnālu izdošanu, visticamāk augšā Ņujorkā. Izklaides industrija? LA. Eļļa? Hjūstona. Zemkopība? Laukos.
Tāpēc ir vērts apsvērt to, kas jums nepieciešams no dzīves vietas, piemēram:
• Ērtības un mājas : Dzīve 800 kvadrātpēdu dzīvoklī Manhetenā sniedz daudz atšķirīgu pieredzi nekā 2000 pēdu māja piepilsētā. Nosakiet, kādas ērtības jums ir svarīgas gan jūsu dzīves telpā, gan ārpus tās.
• Kultūra un dzīvesveids : Vai jums patīk dzīvot pilsētā, kur pastāvīgi plūst mākslas atklājumi, koncerti, lasījumi, degustācijas un citi pasākumi, vai arī jūs dodat priekšroku lēnākam dzīvesveidam? Vai jūs domājat dzīvot vietā, kur lielākajai daļai cilvēku ir atšķirīgas dzīves vērtības un politiskā pārliecība, vai arī jūs to labi sajaucat? Kultūra un dzīvesveids katru dienu informē par to, kas mēs esam.
• Piekļuve dabai : Vai Centrālais parks būs piemērots jūsu iedomām, vai arī vēlaties tuvāk esošos ezerus, kalnus un tādas vietas kā Sietla straumes? Vai arī jūs vēlaties piezvanīt kalnu kaimiņam savā Montanas rančo? Kaut arī jums var nākties rast kompromisus, ir svarīgi neizvēlēties karjeru, kas jūs atturēs no lietām, kas jūs atjauno un piešķir jums jēgu.

3. Cik daudz man ir nepieciešams kontrolēt savu laiku?

Daži cilvēki mīl korporatīvā darba struktūru; citi cilvēki to ienīst. Pirmajam tas ir vienkārši pārbaudāms jautājums un jādodas tālāk. Attiecībā uz pēdējo ir svarīgi pārbaudīt katru iespējamo karjeras ceļu ar šādiem jautājumiem:
• Cik daudz būs ceļojumu?
• Cik liels būs komandas darbs un tikšanās?
• Vai ir iespējas strādāt mājās pilnībā vai nepilnu darba laiku?
• Cik elastīga ir atvaļinājumu politika?
• Cik stingras ir stundas? Vai būs daudz virsstundu?
• Vai šīs nozares uzņēmumos ir iespējas darīt tādas lietas kā Google 20 procenti laika ?
Dažos gadījumos atbildes uz šiem jautājumiem būs acīmredzamas. Piemēram, kongresa palīdzei būs daudz mazāka kontrole pār savu laiku nekā sievietei, kas vada biznesu ārpus savas mājas. Bet daudzos gadījumos tās ir lietas, kuras var atklāt tikai ejot. Turklāt lielāku kontroli dažkārt ir vieglāk atrast, paceļoties ierindā, tāpēc vienmēr labāk ir sekot līdzi nākotnes potenciālam.Reklāma

4. Vai esmu vairāk intraverts vai ekstraverts?

Introverti un ekstroverti uz galda ienes dažādus prasmju kopumus. Ekstroverti būs nožēlojami lomā, kurai nepieciešamas daudz introvertu prasmju, savukārt introverti līdzīgi cīnīsies, kad tiek piespiesti ekstraverta apavos. A dažas lietas, kas jāņem vērā katrā konkrētajā lomā :
• Publiskās uzstāšanās apjoms
• Termiņu un saziņas temps un apjoms
• Komandas darba un sadarbības ar kolēģiem apjoms
• Stimulācijas pakāpe darba vidē
• Nepieciešamais socializēšanās apjoms ārpus darba
Lai padziļināti aplūkotu šo tēmu, mēs iesakām izlasīt Susan Cain's Kluss: introvertu spēks pasaulē, kas nevar pārtraukt runāt vai skatoties, kā viņa atver acis TED saruna .

5. Cik man ir naudas tiešām vajag?

Dažiem cilvēkiem miljonu dolāru sapņiem ir jābūt reāliem miljoniem dolāru, pirms viņi ir apmierināti. Citiem cilvēkiem ir daudz ērtāk, ja ienākumi ir zemāki, kamēr tiek izpildītas noteiktas vajadzības. Piemēram, māksliniekiem, iespējams, ir labi nokasīt tik ilgi, kamēr viņi var darīt to, kas viņiem patīk, savukārt bezpeļņas darbinieki var iztikt ar mazāk, ja vien viņi uzskata, ka atdod.

Apsveriet, cik svarīgi jums ir:
• Piederiet savām mājām
• Konsekventi atlieciet ilgtermiņa finansiālos mērķus, piemēram, savu pensiju vai topošo bērnu koledžas fondu
• Katru gadu dodieties uz X atvaļinājumu skaitu
• Jāspēj iegādāties visu, ko vēlaties, kad vien vēlatiesReklāma

Kopējā ideja šeit ir izvēlies dzīvesveidu, nevis amata nosaukumu . Paturiet prātā, ka arī tas mainīsies, pieaugot karjerai un potenciāli radot ģimeni. Lai sasniegtu labākos rezultātus, nosakiet monetāros mērķus ar soli 5 gadi un pārbaudiet šos mērķus atbilstoši savam izvēlētajam ceļam.

Takeaway

Mūsdienu tirgū vairāk nekā jebkad agrāk karjera ir attīstoša lieta, un daudziem profesionāļiem dzīves laikā ir vairāki tituli. Tas tiešām nav saistīts ar visu aizraušanos vai visu naudu. Tas ir par jūsu vēlmju un vajadzību līdzsvarošanu ar mērķiem, talantiem un prasmēm un maršruta maiņu visur, kur nepieciešams.

Lai uzzinātu vairāk par šo tēmu, iesakām to izlasīt plašs karjeras ceļvedis no Rasmusenas koledžas , un veicot griešanos, izmantojot datu vizualizāciju zemāk.Reklāma