Saskaņā ar Starptautiskās Darba organizācijas datiem globālā darbavietu atšķirība, visticamāk, līdz 2018. gadam palielināsies līdz 75 miljoniem, ja vien nenotiks ievērojams darba tirgus pieauguma pieaugums. Tas notiek, neraugoties uz ziņoto darba tirgus pieaugumu ASV un Lielbritānijā, tomēr attīstītās ekonomikas turpina cīnīties ar sociāliem, politiskiem un finansiāliem satricinājumiem.

Lai gan šī ir negatīva attīstība, ir vērts atzīmēt, ka pat plaukstošs darba tirgus rada unikālas problēmas darba meklētājiem un personām, kuras vēlas turpināt savu karjeru. Konkrētāk, tas rada pārpildītāku un konkurētspējīgāku darba tirgu, jo arvien vairāk cilvēku atsāk darba meklējumus un piesakās uz nesamērīgu darba attiecību.Reklāma

Kā izcelties no pūļa mūsdienu darba tirgū

Paturot to prātā, kādus vienkāršus soļus jūs varat veikt, lai atšķirtu sevi no pūļa, veidojot progresīvu karjeru? Apsveriet sekojošo:Reklāma

1. Atveriet savas domas par jaunām karjeras iespējām

Tehnoloģiju attīstība ir mainījusi modernās darbavietas būtību, vienlaikus izsaucot nāves signālu tradicionālajām nozarēm, piemēram, drukātajiem medijiem un analogajai televīzijai. Tāpēc ikvienam, kam ir pieredze šajās nozarēs, ir jāattīsta atvērts prāts, ja viņš vēlas progresēt, jo viņš apsver jaunas iespējas līdzīgos, bet progresīvākos tirgus sektoros. Kāpēc tas var likt jums apgūt dažas jaunas prasmes un kvalifikāciju, tas ļaus jums attīstīt savu karjeru un virzīt to uz priekšu no taupības.

2. Izmēģiniet jaunas lietas un apskāviet nezināmo

Kaut arī jaunās karjeras iespējas saistītās un progresīvās nozarēs ļaus jums izturēties pretī, jums vajadzētu turpināt izmantot šo filozofiju un apsvērt savu nākotni, lai izvēlētos virkni jaunu prasmju un pieredzes. Tas mudinās jūs domāt ārpus jūsu esošajām iespējām, jo ​​jūsu turpmākā nodarbinātība var būt saistīta ar nozari, kurai ir maz vai nav nekādas saistības ar jūsu iepriekšējo pieredzi darba vietā. Parādot vēlmi apgūt pavisam jaunas prasmes un izmēģināt dažādas lietas, jūs varat virzīt savu karjeru virzienā, kuru jūs nekad neuzskatījāt par iespējamu.Reklāma

3. Esiet proaktīvs, nereaģējošs tirgū

Neatkarīgi no tā, vai vēlaties attīstīt esošo karjeru vai sākt jaunu no nulles, jūs nevarat cerēt uz progresu, ja vien nepieņemat proaktīvu pieeju tīklu veidošanai, iespēju iegūšanai un lietojumprogrammu veidošanai. Tie, kuriem ir reaktīvs domāšanas veids, ir slikti sagatavoti, lai gūtu panākumus konkurētspējīgā tirgū, jo viņi zaudēs konkurentu pozīcijas un neizdosies izcelties kā ieinteresēti vai motivēti kandidāti darbam. Tāpēc, pat ja tas ir pretrunā ar jūsu dabu, apsveriet iespēju būt izturīgam pret savu attieksmi un mainīt savu uzvedību attiecībā uz iespēju izmantošanu.

4. Parādiet savus galvenos personiskos atribūtus

Piesakoties jaunam darbam, iespējams, ka jums un jūsu konkurentu kandidātiem būs daudz tādu pašu prasmju un akadēmiskās kvalifikācijas. Šajā gadījumā bieži vien jūsu pieredze un personiskās īpašības atšķir jūs no pūļa, tāpēc jums tas skaidri un pārliecinoši jāpasaka potenciālajiem darba devējiem. Būtībā šie ir jūsu kā individuālā kandidāta unikālie pārdošanas punkti, un spēja tos efektīvi tirgot noteiks, vai jūs varat nodrošināt ilgtermiņa drošību un savu sapņu izcilo karjeru.Reklāma

5. Centieties kopt stipras darba attiecības

Daloties ar vispozitīvākajām personiskajām īpašībām profesionālā kontekstā, jūs arī ieliekat pamatus spēcīgām darba attiecībām ar darba devējiem. Tas pats princips tiek piemērots, veidojot sakarus ar personāla atlases speciālistiem un nozares kontaktiem, neskatoties uz sociālo mediju un attālās saziņas nozīmi, ir svarīgi atcerēties, ka darba tirgus joprojām ir starppersonu vide, kuru virza klātienes mijiedarbība. Tātad, iepazīstinot ar savām īpašībām un atklāti sazinoties, jūs varat attīstīt spēcīgas profesionālās attiecības, kas palīdz maksimizēt karjeru.

6. Atcerieties smaga darba vērtību

Digitālās komunikācijas, e-personāla atlases un tiešsaistes darba procesu laikmetā ir viegli ticēt, ka tehnoloģija ir galvenais spēlētājs mūsdienu darba tirgū. Lai gan tas neapšaubāmi ir ietekmīgs, tomēr ir svarīgi nenovērtēt par zemu smagā darba vērtību un to, kā tas pozitīvi ietekmē jūsu izredzes sasniegt vairākus karjeras mērķus. Vienkārši, parādot vēlmi pārsniegt pienākumu un nepieciešamības gadījumā strādāt ārpus līgumā noteiktā laika, jūs varat atšķirt sevi darba devēju acīs un paaugstināt savu karjeru augstākā līmenī.Reklāma

7. Saglabājiet uzmanību skaidri definētiem karjeras mērķiem

Vēsturiski cilvēki vienmēr varēja paļauties uz ilgtermiņa nodarbinātības iespējām, tiklīdz viņi bija pametuši izglītību un devušies darba pasaulē. Tomēr tas vairs nav tas, kas nozīmē, ka mūsdienu darba ņēmēju paaudzei jābūt pielāgoties spējīgai un vēlmei mainīt amatu, ja viņi vēlas sasniegt savus karjeras mērķus. Kaut arī jūsu amata nosaukums, atrašanās vieta un atalgojuma līmenis var būt mainīgi, tomēr ir svarīgi saglabāt skaidri definētus ilgtermiņa karjeras mērķus, kas ļauj koncentrēties, kad skatāties uz progresu. Tas palīdzēs jums tikt galā ar jūsu pastāvīgi mainīgajiem apstākļiem un nepieciešamajiem pārejas periodiem.