Svilpošana ir stigmatizējoša rīcība. Katram cilvēkam, kurš uz tevi raugās, ir viens, kurš tevi raugās un ducis, kurš vēlas tevi iznīcināt. Corporate America noslēpumu nopludināšana iezīmē jūs visu atlikušo mūžu, un tas nav viegli. Jūsu priekšnieks māca visu, kas jums jāzina par to, kā veikt savu darbu, taču viņi nemācīs, kā meklēt taisnību, ja jūsu darbs sāp cilvēkiem. Šeit ir daži citi noslēpumi, kurus boss nevēlas, lai jūs zinātu.

1. Tu esi vajadzīgs savam priekšniekam

Uzmeklējot savu uzņēmumu tiešsaistē vai redzot tos ziņās, viņi vienmēr apspriež vadītājus. Jūs esat tikai daži skaitļi kāpņu apakšā, tāpēc ir viegli sajust, ka savā uzņēmumā neko nevarat ietekmēt. Patiesība ir tāda, ka korporācijās patiesā vara nav vadītājiem; reālais spēks ir ierakumos strādājošo rokās.

Jūsu boss, iespējams, nevar paveikt jūsu darbu. Kad jūs dzirdat par Džeimiju Dimonu un Braienu Mojanu, kas Chase un Bank of America vadīja, lai ierobežotu cilvēku mājas, viņi to nedara personīgi. Viņi pat nezina, kā veikt ierobežošanu, ja vēlas. Līderis, kurš rej rīkojumus, ir tikai vientuļš rieksts bez sekotājiem, lai izpildītu šos rīkojumus. Tāpēc viņi dara visu iespējamo, lai darbinieki netiktu apvienoti. Nekad to neaizmirstiet.

2. Tavs priekšnieks nevar būt tavs draugs

Reklāma

Jūsu priekšnieks vēlas būt jūsu draugs, bet viņi to nevar. Kad grūsties (un tas notiek bieži), viņiem var nākties jūs atlaist, un to ir grūti izdarīt draugam. Pat ja jūs viņiem patīkat, viņi neko daudz nevar jums palīdzēt, ja atrodaties pozīcijā, kur skaitļi tiek izsekoti.

Ja viņu priekšnieks nepamana, jūsu kolēģi noteikti to pamanīs. Ja tas ir starp jūsu iztiku un jūsu priekšnieku, labāk ticiet, ka jūsu boss izvēlēsies sevis saglabāšanu

3. Jūsu priekšnieks uzmin ... daudz

Kad es strādāju vadībā, minēšana bija gandrīz ikdiena. Tas nenozīmē, ka mēs nezinājām, ko mēs darām - tas ir tāds, ka nāk tik daudz darba, tik daudz caurumu ir jāaizver, ka jums ir jādara viss iespējamais ar to, kas jums ir. Daļa no priekšnieka amata ir izglītots minējums un redzams, kāds ir rezultāts.

Ja izmantojat iespējas, kas atmaksājas, tas nozīmē, ka esat lielisks līderis, savukārt iespēja, kas neizdodas, var ievietot karstā ūdenī. Neļaujiet tam nonākt pie jums; Reiz es salauzu kaut ko tādu, kas avarēja aizmugures apstrādes sistēmā (atjauninājumi uz nakti), un tas lika Countrywide IT nodaļas vadītājam pārmeklēt 3:00. Es izdzīvoju gadus starp to un savu aiziešanu no uzņēmuma - tā ir darba būtība.Reklāma

Ja jūs tiecaties uz kādu vietu vadībā, parādiet priekšniekam, ka jūs nebaidāties izmantot iespējas.

4. Jums ir vairāk spēka, nekā jūs domājat

Es esmu tikai kāds puisis, kurš kādreiz strādāja kabīnē kādā schmuck stāvoklī, līdz es ierunājos. Drīz es runāju ar juristiem, regulatoriem un citiem. To darot, vairākas globālas korporācijas guva triecienu par miljardiem, un tas joprojām notiek. Ja es to varu, tad arī tu.

5. Jūs nevarat runāt brīvi

Domājat, ka esat brīvs? Ievietojiet internetā kaut ko pretrunīgu un pēc tam rīkojieties darbā. Jums var likties, ka jūsu darbs ir jūsu dzīve, un jūsu biedri ir jūsu draugi un ģimene, bet viņi tā nav. Kad pametat darbu, jūsu darba loks izzūd, izņemot dažus īpašus. Daži ir pēc izvēles, bet citi ir ārpus jūsu kontroles. Noskaties, ko tu saki.Reklāma

6. Tu vienmēr zini pēdējais

Viss biznesā notiek pēc nepieciešamības zināt. Asociētie darbinieki tiek informēti tieši pirms plašsaziņas līdzekļi informē sabiedrību. Jūsu uzņēmums to dara, lai viņi varētu sludināt par to, kā plašsaziņas līdzekļi tiek dezinformēti, un jums ir patiesais iekšējais stāsts.

7. Kad aiziesit, jūsu uzņēmums nozags jūsu darbu un kontaktus

Stājoties darbā, jūs parakstījāt daudz līgumu; šie līgumi nozaga visu, ko darījāt savas karjeras laikā. Vai atceraties, kad NBC neļāva Konanam O’Braienam tikt pie TV? Viņš nav unikāls, un jūs arī neesat.Reklāma

Pat Ari Gold nevarēja uzņemt savus klientus Entourage, un viņu atbalstīja vesela rakstnieku komanda. Jāapzinās, ka tas notiek. Uzņēmējdarbība ir saistīta ne tikai ar naudu.

8. Jūs saņemat vainu par visu

Es pastiprināju savus cilvēkus vienmēr, kad žetoni bija uz leju, bet, kad mana komanda tika vainota manā neveiksmē, es precīzi nepagāju pie plāksnes. Arī es biju viens no dāsnākajiem vadītājiem. Ja jūs domājat, ka jūsu boss nedara to pašu, jūs esat maldīgs.

Daži pat individuāli tevi izmetīs zem autobusa (citus piemērus skat. Iepriekšējos punktos). Devīze CYA biznesā ir daudz ražīgāka nekā YOLO. Rīkojieties atbilstoši.

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: New Line Cinema, izmantojot vietni wwws.warnerbros.co.uk Reklāma