Iespējams, ka vairākums domā, ka intervija ir pēdējais personāla atlases procesa posms. Kad intervijā esat to visu devis, nākamā lieta ir sēdēt un gaidīt.

Nu tā nav. Varat izdarīt vēl vienu lietu. Un tas var palīdzēt jums izcelties no pūļa. Pateicības vēstule. Tas var paveikt vairāk nekā tikai pateicības un atzinības izteikšana.

Pateicības e-pasta ziņojumu spēks, kuru jūs nekad neesat iedomājies

Grāmatā Kā uzrakstīt labākus CV un pavadvēstules Patricia K. Criscito, viņa minēja aptauju, kas atklāja mazāk nekā 20% pretendentiem uzrakstiet pateicības vēstuli pēc intervijas.Reklāma

Tomēr pats galvenais 94% no vervētājiem teica, ka pateicības vēstule palielinās iespēju iegūt darbu vai saglabāt pretendentus konkursā. Šķiet, ka lielākā daļa pretendentu, meklējot sapņu darbus, var būt palaiduši garām visnāvējošāko ieroci!

Rūpīgi uzrakstīta pateicības vēstule ir ne tikai laba uzvedība. Tas faktiski ir vēl viens posms, kurā jūs varat sevi prezentēt un sniedziet visu, kas, jūsuprāt, ir svarīgs, bet intervijā atstāts nepateikts .

Turklāt arī paldies vēstules var atgādināt intervētājiem par jūsu eksistenci , ar papildus labu iespaidu, pateicoties proaktīvai pateicības izpausmei!Reklāma

Dos un Don'ts, lai jūsu Pateicības vēstule kļūtu par uzvarošu likmi

Sāciet vēstuli ar skaidru mērķi. Paldies + [Temats]

Jūs nevarat iedomāties, cik daudz surogātpasta un pikšķerēšanas e-pasta ziņojumu uzņēmumam tiek nosūtīts katru dienu. Ja nevēlaties, lai jūsu e-pasts tiktu uzskatīts par vienu no tiem, tēmā skaidri norādiet savu mērķi! Pirms mēģināt maksimizēt iespēju iegūt darbu, labāk izvairīties no tā, ka jūsu pūles tiek izniekotas.

Nosūtiet individuālu vēstuli katram intervētājam

Atgādiniet, par ko esat runājis attiecīgi ar katru intervētāju, un uzrakstiet par individuālo saikni ar katru no viņiem. Nekad nesūtiet tieši to pašu ziņojumu visiem intervētājiem. Visticamāk, pasts tiks izplatīts apkārt, un to ir viegli uzzināt par sagatavoto pastu un ielīmējiet pastu. Tad jūsu pateicības vēstule jums nodarīs vairāk ļauna nekā laba.

Atkārtojiet jautājumus, par kuriem runājat ar intervētājiem

No vienas puses, tas palīdz intervētājiem jūs atpazīt, jo viņi, iespējams, ir saskārušies ar simtiem pretendentu dienā. No otras puses, jūs varat pievienot to, ko jūs domājat, ka jums vajadzēja teikt intervijā. Tas vēl vairāk parāda, kā jūs potenciāli labi atbilstat pozīcijai.Reklāma

Rakstiet intervētājiem, NEKAM citam.

Vismaz uzrunāšana ar nepareizajiem cilvēkiem jums nepalīdz. Sliktākajā gadījumā tas var nogalināt jūsu iespēju, ja darbs. Intervētāji ir vienīgie darba devēji uzņēmumā, kas jūs pazīst. Rakstīšana nevienam citam nav nekāda mērķa, neatkarīgi no tā, kādā stāvoklī viņš atrodas.

Tāpēc neaizmirstiet intervijas laikā ņemt vērā intervētāju pilnu vārdu un amatu!

Nosūtiet savu vēstuli pēc iespējas ātrāk, vēlams 24 stundu laikā

Padomājiet no intervētāju viedokļa. Dienā esat satikuši simtiem nepazīstamu seju. Vai jūs varat atpazīt vienu no tiem pēc dienas vai divām? Tāpēc vislabāk ir nekavējoties nosūtīt vēstuli, kamēr viņu atmiņa vēl nav svaiga un viņiem ir nojausma par to, kas jūs esat.Reklāma

Turklāt viņi varētu pieņemt lēmumu neilgi pēc intervijas. Tad jūsu pateicības vēstule nespēs dot nekādu pozitīvu ietekmi.

Korektūra vēstulē. Pārliecinieties, ka tajā nav kļūdu.

Iedomājieties, ka saņemat burtu, kurā ir pilnas gramatikas kļūdas. No vienas puses, jums ir grūti saprast. No otras puses, jūs šaubāties par sūtītāja sirsnību, domājot, ka viņš vai viņa nav nopietni pret vēstuli vai ir ļoti neuzmanīgs cilvēks.

Jebkurā gadījumā jūs nevēlaties būt sūtītājs. Tātad pārbaudiet savu vēstuli. Ja iespējams, palūdziet paskatīties arī kādu citu. Viņi, iespējams, atklās dažas kļūdas, kuras esat aizmirsis.Reklāma

Nekad neizlabojiet kļūdas, kuras pieļāvāt intervijā.

Nemēģiniet intervijā labot to, kas, jūsuprāt, bija nepiemērots. Intervētājs, iespējams, ir par to aizmirsis. Atkal to atkal atgādinot, ka jūs intervijā neesat veicies labi. Koncentrējieties uz labu un atstājiet malā slikto.

Rakstiet oficiālā valodā. Nelietojiet ikdienas interneta valodu.

Neskatoties uz to, ka jūs to rakstāt e-pastā, saglabājiet visu rakstīto formālā stilā. Tā ir sava veida cieņa pret visiem. Un galu galā tas viss ir daļa no formālas uzņēmējdarbības vides. Palikt pie tā. Neizmantojiet interneta saīsinājumus vai slengus. Mēmi ir aizliegti. Saglabājiet to formālu.