Vai esat kādreiz pamanījuši, kā šķiet, ka daži cilvēki vienkārši izdara lietas? Viņiem nav nepieciešami produktivitātes uzlaušana vai GTD, un vilcināšanās viņiem ir svešvārds. Šiem cilvēkiem ir uzticama darba ētika.

Darba ētika ir vērtību kopums, kas balstīts uz smaga darba un disciplīnas ideāliem. Uzticamas darba ētikas veidošana nozīmē apmācīt sevi ievērot šīs vērtības. Apmāci sevi tā, lai darbs kļūtu automātisks, nevis cīņa.

Ieradumu konstruēšana

Darba ētikas pamatā ir ieradumi. Noturība, koncentrēšanās, dariet to tagad un rīkojieties pareizi ir galvenie ieradumi uzticamas darba ētikas veidošanā. Šeit ir daži soļi šo paradumu veidošanai:


Noturības ieraduma veidošana Reklāma

Uzticamas darba ētikas pirmā daļa ir neatlaidība. Ja jūs ātri izdegat tikai pēc neilga darba vai nevarat ilgi koncentrēties uz uzdevumu, jums trūkst neatlaidības. Neatlaidības veidošana ir kā izturības veidošana sacensībām, lēnām trenējot sevi, lai ilgāk strādātu vairāk.

Noturībai vienmēr jābūt līdzsvarotai ar atpūtas periodiem. Strādājot divpadsmit stundas pēc kārtas, parasti tā nebūs visefektīvākā stratēģija, pat ja jūsu darba ētika ir stingra. Bet apmācība strādāt ilgāk var jums palīdzēt, ja jums tas nepieciešams, un tas atvieglo īsāku laika periodu.

Šeit ir daži padomi:

• Izmēriet sevi - Izdomājiet, cik ilgi jūs varat strādāt efektīvi. Izmēriet, cik ilgs laiks paiet, līdz jūs palēnināt vai padoties. Mērīšana var būt uzlabojumu avots.
• Palaidiet izdegšanas dienu - Mēģiniet vienu dienu strādāt ilgāk, pēc tam sekojot gaišākai dienai. Vienu brīdi izstiepjot fokusu ilgākam periodam, jūs varat palielināt savu neatlaidību normālām dienām.
• Veiciet papildus 20% - Kad jūs vēlaties atmest, dodieties uz papildu 20%. Ja trīs stundas esat intensīvi strādājis, bet jūtat vēlmi apstāties, pirms pārtraukuma izmēģiniet vēl četrdesmit minūtes.

Fokusa ieraduma veidošana

Fokuss ir pat kritiskāks par neatlaidību. Automašīna, kuras ātrums vienā stundā ir 70 jūdzes stundā, iet tālāk, nekā automašīna, kas sešus brauc 10 jūdzes stundā. Koncentrēšanās uz visām enerģijām kaut uz īsu laika periodu var būt nogurdinoša, taču apvienojumā ar neatlaidību tā ir spēcīga spēja.Reklāma

Šeit ir daži padomi fokusa ieraduma veidošanai:

• Timebox - Dodiet sev 60-90 minūtes laika, lai strādātu ar konkrētu uzdevumu. Šajā laikā jūs nevarat atpūsties vai iesaistīties traucējošos pasākumos.
• Paātrināt - Koncentrēta fokusa izveidošana var ilgt no 10 līdz 30 minūtēm. Dodiet sev laiku, lai paātrinātu mērķtiecīgu stāvokli.
• Grieziet uzmanības novēršanu - praktizē ieradumu izslēgt visu ārējo troksni. Mēģinot koncentrēties, ir jāizslēdz tālruņi, e-pasts, RSS, Twitter un apmeklētāji.

Veido “Do It Now Habit”

Neļaujiet sev vilcināties. Spēcīga darba ētika nozīmē, ka šī frāze to dara tagad kā nemitīgu dungošanu fonā. Brīvais laiks ir piemērots, taču, ja jūs mēģināt strādāt, pārliecinieties, ka vienīgais, ko jūs darāt, ir darbs. Neļaujiet sev atlikt laiku, kad jums vēl ir nepabeigts uzdevumu saraksts.

Dariet to tagad 30 dienas - Nogalini atlikšanas kļūdu par labu. Nākamās trīsdesmit dienas definējiet dienas periodus, kurus vēlaties veltīt darbam vai personīgajiem projektiem. Šajos laika periodos atgādiniet sev frāzi “dariet to tagad” un sāciet strādāt ikreiz, kad jūtat vēlmi vilcināties.Reklāma

Veido Do it Right ieradumu

Pēdējais aspekts, kā paveikt lietas, ir to pienācīga veikšana. Nevīžīgs darbs, steidzīga darbu pabeigšana vai pārāk maz laika pavadīšana detaļu izstrādē noved pie sliktas kvalitātes. Ja jūs nedomājat kaut ko darīt pareizi, tas, iespējams, nav laba ideja to darīt vispār.

Perfekcionisms nav nepieciešams daudzu uzdevumu veikšanai, taču lielākajai daļai lietu ir nepieciešami minimālie kvalitātes standarti. Koda rakstīšana bez noderīgiem mainīgo nosaukumiem vai dokumentācijas. Grafika ar apvienotiem slāņiem. Raksti, kas piepildīti ar pareizrakstības un gramatikas kļūdām. Pareizi dari, tas nozīmē, ka aktīvi palēnini sevi, lai novērstu problēmas, pirms tās rodas.

Šeit ir daži padomi:Reklāma

• Atsevišķa radīšana un kritika - Idejas prasa putru. Programmēšanas problēmas risināšana vai raksta uzrakstīšana bieži prasa vispirms atteikties no nepieciešamības pēc pilnības. Bet, kad esat pabeidzis ideju, pēc tam jums vajadzētu nošķirt konkrētu laiku talkošanai.
• Izmēriet divreiz, vienreiz sagrieziet - Veiciet uzdevumus, kuriem nav funkcijas Atsaukt, pirmo reizi veicot pienācīgu piesardzību.
• Nosakiet divus termiņus - Izvairieties no analīzes paralīzes, nosakot divus termiņus. Viens uzdevuma izpildei, otrs - darba pārskatīšanai un spodrināšanai. Ar diviem termiņiem jūs nepakļausities perfekcionisma slazdā, bet jūs steigā nepabeigsit kaut ko, kas vēl nav gatavs.
• Sēdi uz tā - Ja uzdevumā vai projektā esat sasniedzis atskaites punktu, veltiet dažas minūtes, lai strādātu pie kaut kā cita. Atgriežoties, jūs varat izmantot jaunu perspektīvu, lai uzlabotu problēmas.

Ieradumu izmantošana

Kāda jēga vispār veidot darba ētiku? Es nevaru komentēt jūsu darbu, bet, ja jūs nejūtat dabisku vēlmi vairāk paveikt un vairāk strādāt, iespējams, jūs esat nepareizi strādājis. Absolūtā minimuma un slinkuma veikšana var šķist ideāls risinājums, ja jūs strādājat ienīstošu darbu. Bet, ja esat iesaistīts darbā vai personīgajā projektā, kas jums patīk, darba ētika nozīmē, ka jūs varat izveidot, paveikt un nodrošināt vēl vairāk.