Ja jūs lēnām virzāties uz izvirzīto mērķi, iespējams, tas vispirms ir nepareizs mērķis. Varbūt faktori, tostarp attieksme vai vide, neļauj jums sasniegt vēlamo progresu. Tomēr ir viegli vainot laiku un veiksmi; ja jūs izvirzāt mērķi, jūs un tikai jūs esat atbildīgs par tā sasniegšanu (lasiet rokasgrāmatu “sasniegt manu mērķu sasniegšanu”). Jautājums ir, kā?

Sāciet ar Kāpēc

Savā karjeras laikā man ir paveicies, ka man ir iespēja praktiski izpētīt un uzzināt lietas. Pēc veiksmīgas korporatīvās karjeras es divus gadus mēģināju izveidot uzņēmējdarbības konsultācijas, lai tikai gūtu marginālus panākumus.

Konsultācijas veidojās, pamatojoties uz manām pamatvērtībām, uzmundrību, zinātkāri un sadarbību, taču diemžēl mana klientu bāze un projekti bija šķietami nejauši un sašķobīti. Lai gan es sapratu, ka man ir jāizveido konsekventa un atkārtojama pieeja satura mārketingam, lai veicinātu klientu rezultātus, šī pieeja manā zīmolā nebija redzama. Lietas kļuva tik rupjas, ka man pandēmijas sākumā nācās ķerties pie bezdarba savākšanas.

Pandēmijas sākumā es pasniedzu vebināru ar nosaukumu Nopelnīt uzticību neskaidros laikos: koronavīrusa izdevums. Pēc tam es saņēmu e-pastu no dalībnieka. Viņš dalījās pārdomās par sava juvelierizstrādājumu uzņēmuma kampaņu un lūdza atsauksmes. Izlasot viņa e-pastu, es sapratu, ka varu ātri palīdzēt viņam iegūt skaidrību, tāpēc nosūtīju viņam piezīmi ar piedāvājumu panākt, lai viņa ziņa būtu pareizā. Viņš piedāvāja man maksāt par manu laiku, un es sev sacīju:

Es pievienoju vērtību un varu par to iekasēt maksu!

Šim pirmajam klientam bija jāpārvieto mani piedāvājumi no vispārējām mārketinga konsultācijām uz daudzveidīgāku karjeru, kas vērsta uz personīgā zīmola veidošanu.

Bija nepieciešama globāla pandēmija, lai saprastu, ka man ir jāpārceļ savi mērķi, lai tie atbilstu pārmaiņām, kuras mēģināju veikt pasaulē, uz jaunu biznesu, koučingu, kas manas prasmes pielieto autentiski, kā arī vērtīgi potenciālajiem klientiem un klientiem.Reklāma

Sāciet ar savu identitāti

Džeimss Klīrs apspriež uz identitāti balstītus paradumus, kas dziļi sakņojas cilvēka skatījumā uz dzīvi.^[1]Kā uzņēmējs uz identitāti balstīta prakse ir tā, kas ietekmē biznesa mērķus un jūsu pieeju to sasniegšanai. Identitāte ir tas, kam jūs ticat, un rezultāti nosaka to, ko jūs vēlaties sasniegt. Pastāvīgas izmaiņas rodas, pārveidojot uzvedības dalībnieku - raksturu.

Neatkarīgi no tā, vai tā ir manis izstrādāta koučinga programma, mācītā klase vai manis izveidotā mārketinga kampaņa, es vienmēr sāku identitāti. Saskaņā ar Brukingas institūtu:^[divi]

Identitāte ir unikāla, iedzimta aktīvu, vēstures, iezīmju un kultūras kolekcija, kas to atšķir iekšēji un ārēji un var apvienot cilvēkus un vietas.

Bet šī loģika attiecas arī uz personīgajiem mērķiem. Ja svara zaudēšana ir jūsu mērķis, jūsu uzmanība tiek koncentrēta uz rezultātu, nevis uz identitāti balstītu plānu, un jūs varat zaudēt motivāciju. Padomājiet, kāpēc es cenšos zaudēt svaru?

• Vai lai būtu veselīgāk?
• Vai jūs saņēmāt dažus nepatīkamus testa rezultātus pie ārsta?
• Vai jums draud nopietnas veselības problēmas?

Tas var palīdzēt pārformulēt jūsu mērķi ap ​​pozitīvu paziņojumu, piemēram, es strādāju pie veselīga un aktīva dzīvesveida. Motivācijai jānāk no pārliecības un ticības vietas sev. Jūs zināt, ko viņi saka par gaisa masku lidmašīnā - vispirms uzvelciet to sev.

Ir pareizi izvirzīt mērķus citiem; piemēram, es zaudēju svaru, lai varētu dzīvot saviem bērniem; tomēr, ja jūs nenosakāt mērķus ap tēmām, kas jums var piederēt, un vispirms to nedarāt sev, tad cilvēki jūsu dzīvē nesaņems nekādu labumu.

Padomājiet par to, ko jūs sasniedzat ar saviem centieniem - rezultātiem. Realitātei, kuru šobrīd skatāties, ir jāatsaucas arī uz to, ko apsolāt izveidot savai klientūrai, un tas nav iespējams, ja vien jūs tam neticat un nepadara to ticamu citiem.Reklāma

Esi precīzs par to, kas, kā un kad

Jūsu vērtībām ir jāsaskaņojas ar citiem cilvēkiem un sistēmām, lai iesaistītos vēlamā rezultāta sasniegšanā, tāpēc noteikti izveidojiet procesu, kas ņem vērā to, kas jūs motivē, un kuru jūs varat droši pabeigt, līdz sasniedzat savu mērķi.

Ja jums nav konkrētu un skaidru informāciju par to, cik mārciņas jūs mēģināt zaudēt un kad jūs zaudēsiet, tad kā jūs zināt, vai jūs vispirms sasniedzāt savu mērķi?

BJ FOGG, grāmatas autore Sīkie ieradumi , iesaka sākt ar mazumiņu. Tiny Habits metodē jūs vienmēr sākat ar niecīgu uzvedību. Daži piemēri:

• Diegs vienu zobu
• Izlasi vienu teikumu grāmatā.
• Veikt vienu dziļu elpu.

Pēc Foga domām, izcilai niecīgai uzvedībai ir šādas īpašības:

• aizņem mazāk nekā 30 sekundes (vēl labāk: tikai 5 sekundes)
• neprasa reālas pūles
• nerada sāpes vai postošas ​​emocijas

Pārliecinieties, ka tas ir ieradums, kuru vēlaties iegūt savā dzīvē. Neizvēlieties kaut ko nepieciešamu, izvēlieties jaunu uzvedību, kuru vēlaties.

Nākamā lieta, kas jāapgūst, ir vieta, kur ievietot turpmāko niecīgo darbību savā dzīvē. Tāpat kā sēklu stādīšana, jūs vēlaties to īsto vietu, vietu, kur tā dabiski iederas un kur tā var attīstīties.

Esiet elastīgs un pielāgojams. Mēs atrodamies sarežģītā un nepastāvīgā pasaulē, un viss mainās, ņemot vērā lielo centu, tāpēc esiet pārāk grūti pret sevi, ja jums ir jāmaina, kā jūs veicat savu mērķi vai pat kādus mērķus jūs mēģināt sasniegt pirmajā vietā.Reklāma

Jāapzinās neobjektivitāte. Kad jūs plānojat sasniegt savus mērķus, ir ļoti svarīgi apzināties neobjektivitāti, kas var ielīst un sabotēt jūsu domāšanu. Jā, ir svarīgi sadarboties ar citiem, lai sasniegtu savus mērķus, taču, pirms to darāt, jums ir jāsaprot sevi un jāpārliecinās, ka jūs netraucējat. Šeit ir daži izplatīti aizspriedumu veidi.

• Apstiprinājuma neobjektivitāte: Cilvēki mēdz biežāk klausīties informāciju, kas apstiprina viņu jau esošos uzskatus.
• Atlases neobjektivitāte : Atlasiet indivīdus, grupas, kas nenodrošina dažādas perspektīvas, kuras jūs varētu apsvērt.
• Pašapkalpošanās neobjektivitāte: Cilvēki mēdz sevi novērtēt par panākumiem, bet neveiksmes vaino ārējos cēloņos.

Kā ar serendipity? Daudzi no mums uzskata, ka lielie pagrieziena punkti un iespējas mūsu dzīvē notiek nejauši, ka viņi nav mūsu kontrolē.

Dr Christian Busch, grāmatas autors Serendipity domāšanas veids: māksla un zinātne par labu veiksmi , pavadīja desmit gadus, pētot, kā, ja rīkojas, negaidītas tikšanās var paplašināt mūsu nejaušās sociālās tikšanās, var uzlabot mūsu pasaules redzējumu, paplašināt mūsu sociālās aprindas un radīt jaunas profesionālas iespējas.

Serendipity parasti attiecas uz punktu savienošanu, kas iepriekš ir palikuši nenotverami. Buša secinājumi to liek domāt Veiksme nav tikai nejaušība - to var iemācīties un izmantot. Kad esat uztverīgs, ziņkārīgs, atvērts un vēlas redzēt iespējas, citi to var redzēt tikai negatīvi. Ja pamanāt kaut ko neparastu, bet varat savienot šo informācijas daļu ar kaut ko citu, jums ir pareizā domāšana, lai sasniegtu serendipitāti.

Motivācija un reālistisks plāns

Tikai jūs varat izvēlēties izvirzītos mērķus. Motivācija ir kritiska, lai sasniegtu savus mērķus. Bet ar mērķu izvēli nepietiek; jums jāizvēlas pareizie mērķi un jādefinē plāns, kas uztur atbildību par mērķu sasniegšanu.

Autore Gabriele Etingena definēja metodiku, kuru varat izmantot, lai labāk sasniegtu savas cerības un sapņus. To sauc par WOOMP!^[3]

WOOP apzīmē:Reklāma

• W = vēlme
• O = iznākums
• O = šķērslis
• P = plāns

WOOMP, tur tas ir! WOOMP piespiedīs jūs būt hiperreālistiskiem attiecībā uz saviem mērķiem un būt rīcībspējīgam savā pieejai to sasniegšanai.

Parādieties konsekventi

Lai savu redzējumu pārvērstu realitātē, jums regulāri jāpiedalās, konsekventi organizējot, vadot un veidojot, lai sasniegtu savus mērķus.

Daži cilvēki parādās, kad viņiem kaut kas vajadzīgs. Daži cilvēki parādās, pirms viņiem kaut kas ir vajadzīgs, zinot, ka tas atmaksāsies vēlāk, kad viņiem kaut kas būs vajadzīgs. Daži cilvēki tikai parādās. Nevajag neko, nevis paredzot, ka kaut kas būs vajadzīgs, bet tikai tāpēc, ka viņi to var. - Sets Godins

Pēdējās domas

Lai gan es labprāt būtu jūsu uzticamais padomdevējs un treneris, atbildei jāsākas ar jums. Mans process palīdzēs jums definēt un dokumentēt sev piederošu vērtību un mārketinga sistēmu kopumu, kas padarīs jūs pievilcīgāku klientiem / darba devējiem, it īpaši vietnē LinkedIn. Šīs vērtības pārvērtīsies arī ārpus darba.

Vairāk par progresa gūšanu

• 6 veidi, kā katru dienu gūt panākumus (un realizēt savus mērķus)
• 7 labākās mērķu izsekošanas lietotnes, kas palīdzēs sasniegt mērķus
• 4 vienkārši soļi, lai izsekotu progresu ceļā uz mērķiem

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Arī Alao, izmantojot unsplash.com

Atsauce