Darba meklēšana nav viegla, taču labi uzrakstīta, uzmanību piesaistoša CV apkopošana ir lielisks veids, kā sākt. Kaut arī daži cilvēki cīnās ar to, ko iesākt CV, jo viņiem var nebūt pieredzes vai izglītības, citiem ir tieši pretēja problēma - viņiem var būt pārāk liela pieredze vai izglītība darbam, uz kuru viņi pretendē, radot iespaidu, ka viņi ir pārkvalificēts. Bet neatmet cerību; jūsu CV joprojām var nokļūt kaudzes augšdaļā.

Šeit ir pieci atsākšanas padomi pārāk kvalificētiem kandidātiem, kas var palīdzēt viņiem nokārtot interviju, kur viņi var personīgi pārdot savas prasmes.Reklāma

Vienkāršojiet

Pieņemsim, ka jums ir 20 gadu kopējā darba pieredze, bet tikai pieci no šiem gadiem attiecas uz darbu, uz kuru piesakāties. Vai varbūt jums ir maģistra grāds, bet darbam nepieciešams tikai bakalaura vai asociētā grāds. Saglabājiet savu CV vienkāršu un atstājiet nesaistītu pieredzi un izglītību, koncentrējoties tikai uz to, kādi darbi un grādi ir saistīti ar to, uz kuru piesakāties. Ja jūs nolemjat to iekļaut, lai izvairītos no jautājumiem par nodarbinātības atšķirībām, paskaidrojumu sakiet ļoti īsi - varbūt tikai amata nosaukumu un datumus, kad strādājāt.

Rūpīgi izvēlieties vārdus

Ja piesakāties darbam, kas nav vadītājs, izvairieties lietot tādus terminus kā uzraudzība , pārrauga un citi vārdi, kas izsauc vadības noskaņu un var likt vervētājiem likt jūsu CV pārkvalificētajā kaudzē. Tā vietā vairāk koncentrējieties uz darbam specifiskām prasmēm, kuras prasa darbs, uz kuru piesakāties. Piemēram, ja piesakāties darbam grāmatvedībā, pieminējiet savas stiprās puses grāmatvedībā, algas aprēķinā, izklājlapās un datu bāzēs. Konkrēti apspriediet savas prasmes un paskaidrojiet, kā tās ir saistītas ar darbu, kuru meklējat.Reklāma

Pielāgot

Jūs esat dzirdējis, ka katram darbam jāpielāgo pavadvēstules, un tas pats attiecas uz CV, it īpaši, ja jums ir vairāk pieredzes nekā nepieciešams. Ja jums ir liela pieredze, koncentrējieties uz to, kādas prasmes ir tieši saistītas ar darbu, uz kuru piesakāties. Neatstājiet šo papildu informāciju un koncentrējieties uz iemaņām, izglītību un pieredzi, kas jums ir katra konkrētā darba atbilstība.

Atskaņojiet nosaukumus

Ja jūs bijāt menedžeris iepriekšējā darbā un tagad meklējat kaut ko bez nosaukuma, nopietni apsveriet iespēju atstāt pagātnes nosaukumus pie CV. Tā vietā norādiet uzņēmuma nosaukumu, ilgumu un galvenos darba pienākumus (lai gan jūs varētu vēlēties ierobežot vārdus uzraudzīt vai vadīt, kā tas ir aprakstīts 2. padomā). Koncentrējoties vairāk uz izdarīto, nevis uz amata nosaukumu, jūs, visticamāk, neiegūsit šo pārāk kvalificēto etiķeti.Reklāma

Savienojiet to ar lielisku pavadvēstuli

Atsākšana ir tikai daļa no darba meklējumu vienādojuma. Jums nepieciešama arī pārliecinoša pavadvēstule, kurā jūs pārdodat kā ideālu kandidātu. Šī ir acīmredzama vieta, kur teikt, ka jūs esat satraukti par darba atvēršanu un esat tam apņēmies ilgtermiņā. Dažreiz vadītāju pieņemšana izvairās no kandidātiem, kuri šķiet pārāk kvalificēti, jo viņi var kļūdaini domāt, ka viņi pieņems darbu tikai līdz brīdim, kad atnāks labāks. Nāciet ārā un paziņojiet, kāpēc jūs interesē darbs un kā jūs uzskatāt, ka tas atbilst jūsu ilgtermiņa mērķiem.

Mūsdienu grūtajā darba tirgū darba meklētājiem ir jāstrādā vairāk nekā jebkad agrāk, lai savas prasmes, pieredzi un izglītību saskaņotu ar konkrētā biznesa meklējumiem. Nopietni apskatiet savu kvalifikāciju un amata aprakstu un uzziniet, cik labi jūs varat saskaņot vārdus un frāzes, lai liktos sevi par ideālu darba kandidātu, un saņemiet interviju, kurā varat personīgi pārdot savas prasmes.Reklāma