Kāpēc pozitīva nodoma pieņemšana ir pārsteidzošs produktivitātes virzītājspēks

Pozitīvu nodomu pieņemšana ir svarīgs dzīves kvalitātes veicinātājs.

Lielākā daļa cilvēku novērtē dividendes, kuras šāda domāšana rada attiecību jomā. Kā attiecības var uzplaukt, ja jūs neuzņematies nodomus, kas varētu būt vai var nebūt? Un kā viņu partneris var kļūt par cilvēku, kuram ir vieglāk atrasties šādas maiņas rezultātā? Tomēr GTD pasaulē mazāk novērtēts ir šī pieņēmuma pozitīvā nodoma perspektīvas produktivitātes aspekts. Reklāma

Lielākā daļa no mums ir vainīgi, ļaujot savam prātam izklaidēties, iztērēt enerģiju vai sabojāt harmoniju, domājot par to, ko citi gribētu, nevarētu, nevajadzētu. Kā mūs apvainoja kāds cits. Kā draugs varēja būt cieņpilnāks. Kā ģimenes loceklis varēja būt mazāk egoistisks.

Tomēr, tiklīdz mēs attīstāmies, lai saprastu šīs domāšanas neprātu, mēs jūtamies brīvāki un profesionāli kļūstam produktīvāki, samazinot nenoderīgas, traucējošas domas.Reklāma

Lēciens notiek, kad mēs saprotam divas lietas:

Pašapkalpošanās ir izdevīga, ja citiem tiek dotas šaubas.
Loģika, kas raksturīga pieņēmumam, ka citu dzīvē vai nu notiek daudzas lietas, kas paver ceļu pārpratumiem.

Lieki piebilst, ka šī domāšana nenozīmē, ka mums nevajadzētu stāties pretī cilvēkiem, kuri mūsu pasaulē rada postījumus. Ir gadījumi, kad mums ir jāsauc kāds, lai nodarītu kaitējumu mūsu personīgajai vai citu cilvēku dzīvei.Reklāma

Pepsi priekšsēdētāja un izpilddirektore Indra Nooyi to vislabāk saka intervijā žurnālam Fortune:

Mans tēvs bija absolūti brīnišķīgs cilvēks. No ecent emailhim es iemācījos vienmēr uzņemties pozitīvu nodomu. Lai ko kāds teiktu vai darītu, pieņemiet pozitīvu nodomu. Jūs būsiet pārsteigts, kā visa jūsu pieeja personai vai problēmai kļūst ļoti atšķirīga. Pieņemot negatīvu nodomu, jūs esat dusmīgs. Ja jūs noņemat šīs dusmas un uzņematies pozitīvu nodomu, jūs būsiet pārsteigts. Jūsu emocionālais koeficients palielinās, jo jūs vairs neesat gandrīz nejaušs. Jums nav aizsardzības. Tu nebļauj. Jūs mēģināt saprast un uzklausīt, jo savā būtībā sakāt: “Varbūt viņi man kaut ko saka, ko es nedzirdu.” Tāpēc “pieņemu pozitīvu nodomu” man ir bijis milzīgs padoms. Reklāma

Biznesā dažreiz karstumā cilvēki saka lietas. Varat vai nu nepareizi izprast viņu teikto un pieņemt, ka viņi mēģina jūs pievilt, vai arī pateikt: “Pagaidiet minūti. Ļaujiet man patiešām atpalikt no viņu teiktā, lai saprastu, vai viņi reaģē tāpēc, ka ir ievainoti, satraukti, apjukuši vai nesaprot, kas tas ir, es viņiem esmu lūdzis. 'Ja jūs reaģējat no negatīva perspektīva - jo jums nepatika, kā viņi reaģēja, tad tas vienkārši kļūst par diviem negatīviem, kas cīnās viens ar otru. Bet, ja jūs pieņemat pozitīvu nodomu, es domāju, ka bieži notiek tas, ka otra persona saka: “Hei, pagaidi minūti, varbūt es kļūdos, reaģējot tā, kā es rīkojos, jo šī persona patiešām cenšas.

Pieņemsim, ka pozitīvs nodoms noteikti ir labākā dzīves kvalitātes prakse to cilvēku vidū, kurus esmu saticis līdz šim. Iemesli ir acīmredzami. Tas ļaus jums justies labāk, jūsu attiecības uzplauks un tā ir pieeja, kas vairāk atbilst realitātei. Bet mazāk saprotams ir tas, kā šāda domāšanas maiņa noved jūsu profesionālo spēli citā līmenī.Reklāma

Šāda maiņa padara jūs ne tikai simpātiskāku kolēģiem, bet arī ļauj vairāk dotības, izmantojot koncentrētāku, mazāk izklaidīgu prātu.