Iesniegt pozitīvu iespaidu par kādu, ar kuru jūs iepazināties, izmantojot tīkla notikumu vai tiešsaistē, nav grūti vai jāizmanto daudz laika vai resursu. Turpmāk minētie 15 ātrie pozitīvā iespaida radīšanas veidi ir izstrādāti tā, lai tos būtu viegli īstenot, un lielākoties to veikšanai nepieciešamas tikai dažas minūtes, atkarībā no tā, kur atrodaties.

Šis saraksts ir paredzēts tīkla pārzinošiem profesionāļiem, īpaši tiem, kuri aktīvi iesaistās sava biznesa vai ideju paplašināšanā. Lielākajai daļai šo 15 veidu nav nepieciešamas padziļinātas zināšanas par tā cilvēka interesēm, uz kuru vēlaties atstāt iespaidu. Pietiekami vienkārši prasīt vairāk informācijas, ja neesat pārliecināts.
Šīm lietām vajadzētu nākt no patiesas interešu zonas, un nevajadzētu cerēt uz kaut ko atgūšanu, ja jūs kādam darāt vienu vai vairākas no šīm lietām. Padomājiet par to, kāds iespaids jums ir par tiem, kas laiku pa laikam dara jūsu vietā šāda veida lietas - iespējams, pozitīvu.

1. Pārsūtīt attiecīgos rakstus. Jums vajadzētu šeit pārsūtīt vienu vai divus rakstus vai saites, ja vien nesaņemat atsauksmes, pieprasot vairāk no tām. Nekaitiniet kādu, uz visiem laikiem sūtot daudz lietu. Vienam vai diviem labi izvēlētiem rakstiem vajadzētu darīt jauki. Audio un video klipi ir iekļauti šajā.

divi. Pieminiet personu rakstītajā emuāra ziņā vai rakstā. Ieteicams vispirms to vadīt personai, lai gan tas ne vienmēr ir nepieciešams, ja jūs pieminat kaut ko tādu, kas jau ir publiski pieejams. Pozitīva īsa pieminēšana, visticamāk, notiks labi.

3. Dodiet viņiem mārketinga padomu, ko viņi var izmantot savam biznesam. Tam jābūt specifiskam tam, ko viņi dara. Varbūt esat pamanījis kaut ko vietnē vai redzējis vietu, kur varētu būt noderīgas īsas atsauksmes.Reklāma

Četri. Uzrakstiet noderīgu rakstu publikācijai vai emuāram. Varbūt jūs varat attēlot personu publikācijā vai emuārā, kurā regulāri rakstāt. Tā vietā, lai tikai īsi pieminētu, kā norādīts iepriekš 2. punktā, tā drīzāk būtu funkcija, kas varētu ietvert jūs intervēt personu par savu skaņdarbu. Šeit ietilpst arī personas iekļaušana runā, kuru jūs runājat.

5. Iepazīstiniet viņus ar potenciālo alianses partneri. Tas var būt potenciālais klients vai kāds, ar kuru persona var strādāt kādā ziņā. Tas ir izplatīts un tradicionāls veids, kā palīdzēt kādam.

6. Iedodiet viņiem atbilstošu grāmatu. Neaizmirstiet kādu to lasīt vai neapvainoties, ja tas vairākus mēnešus sēž uz kredenzas un nav lasīts. Tā ir arī laba ideja ļaut viņiem to nodot kādam citam, kuram tas varētu šķist interesantāks. Nejauciet to ar grāmatas aizdošanu kādam, kur pastāv cerības to atgūt. Tas var kļūt neērti, ja grāmata tiek pazaudēta, sabojāta vai aizmirsta.

7. Nosūtiet viņiem noderīgu veidni. Tas darbojas īpaši labi, ja esat labi organizēts un jums ir noderīgu veidņu kolekcija. Piemēri ietver uzņēmējdarbības plānošanu, GTD rīkus, kontrolsarakstus, mārketinga resursus utt.Reklāma

8. Iesakiet direktorijus, kur viņi var reklamēt savu biznesu tiešsaistē. Ir daudz un arvien vairāk vietu, kur cilvēki var reklamēt savu biznesu tiešsaistē. Pārbaudiet, vai vienā vai vairākās vietās, kur meklējat sīkumus, jau ir saraksts. Ja saraksta nav, iesakiet to.

9. Sniedziet viņiem atsauksmi. Ja tas ir piemērots, jūs varētu viņiem kaut ko dot viņu vietnei, grāmatai utt. Arī dažos gadījumos saruna darbojas. Šeit jūs ievietojat viņu vietni, grāmatu utt.

10. Sponsors vai brīvprātīgais viņu organizācijā vai grupā. Tas ir lielisks veids, kā atbalstīt cilvēku, neuzņemoties par to pārāk tiešu. Atbalsta līmeni var viegli mainīt atkarībā no jūsu interesēm.

vienpadsmit. Dodiet viņiem reklāmas produktus. Lielākajai daļai cilvēku patīk saņemt bezmaksas lietas, tāpēc, ja jūs viņiem iedodat reklāmas produkta paraugu, tam vajadzētu būt daudz piemērotākam. Esiet piesardzīgs, lai pārliecinātos, ka jūs nepārkāpjat viņu dāvanu protokolu, ja viņi strādā valdībā vai kādā citā organizācijā, kurai ir noteikti ierobežojumi vai informācijas izpaušanas prasības.Reklāma

12. Atbildiet uz viņu jautājumiem vietnē LinkedIn vai Yahoo atbildes . Spēja savlaicīgi atbildēt uz kāda cilvēka jautājumu noteikti rada pievienoto vērtību.

13. Pārsūtiet viņu rakstu kolēģim vai klientam (un dariet to zināmu). Viņa vai viņas informācijas izplatīšana bieži ir vienkāršs un efektīvs veids, kā palīdzēt kādam, vienlaikus sniedzot vērtību saņēmējam. Gandrīz nekad nav ļoti laba ideja, izmantojot informāciju par sprādziena pieeju, lai uzspridzinātu informāciju adresātu sarakstos. Bet, izvēloties vienu vai vairākus atlasītos cilvēkus, kuriem to nosūtīt, var būt laba vērtība.

14. Uzaiciniet viņus uz attiecīgo biznesa pasākumu (vienkārši uzaiciniet vai samaksājiet par tiem). Daži varētu uzskatīt hokeja vai futbola spēli par nozīmīgu biznesa notikumu. Jebkurā gadījumā ielūgumu vai biļešu sūtīšana jāveic, pamatojoties uz viņa vēlmēm un interesēm. Pirms sūtāt sīkumus, pārbaudiet grafikus un pieejamību. Ļaujiet arī personai viegli pieklājīgi noraidīt jūsu piedāvājumu, ja tas neatbilst.

piecpadsmit. Pērciet viņu produktu vai palīdziet veikt pārdošanu. Ja derība ir laba, iegādājieties to. Vai arī, ja kāds no jums ir skaidri piemērots, palīdziet slēgt pārdošanu.Reklāma

Darot kādam šīs ātrās un vienkāršās lietas, tiek radīta pievienotā vērtība, un tas var palīdzēt sasniegt ilgstošu pozitīvu iespaidu. Šīs lietas arī mēdz nošķirt darītājus no runātājiem saņēmēja acīs.

Pēteris Pāvils Rouzens un Tatuja Nakagava ir grupas līdzdibinātāji Atomica radošā grupa , specializēta stratēģisko produktu mārketinga firma. Izmantojot vadošo ieskatu un pētījumus, pareizu stratēģisko plānošanu un efektīvu projektu vadību, Atomica palīdz uzņēmumiem gūt lielākus panākumus jaunu produktu laišanā tirgū un esošo uzņēmumu uzlabošanā. Viņi ir līdzautori Inventorīta pārvarēšana: klusais inovāciju slepkava tagad pieejams.