20 labākās vadības grāmatas, kas padarīs jūs par izcilu līderi
Kas padara cilvēku par lielisku vadītāju? Vai tā ir magnētiska personība? Vai tam ir drosmīgs redzējums vai pārliecība?
Es apgalvotu, ka visas šīs iezīmes piemīt izciliem līderiem. Bet kā jūs iegūstat šos atribūtus? Galu galā ir tāda lieta kā dzimis vadītājs, taču lielākā daļa no mums, kas tiek aicināti vadīt, neietilpst šajā kategorijā.
Par laimi, tur ir daudz informācijas, kas paredzēta, lai dotu mums izcila vadītāja prasmes. Šajā rakstā mēs uzskaitījām 20 labākās vadības grāmatas, kas padarīs jūs par lielisku vadītāju.
1. Filmas doktors Kenets Blanšards “Vienas minūtes vadītājs” un Spensers Džonsons M.D.
Šī ir ievērojama grāmata, kas stāsta par jaunu vīrieti, meklējot labu vadītāju. Kamēr viņš sastopas ar dažādiem vadības stiliem, daži autokrātiski rūpējas tikai par rezultātiem, un strādnieki cieta. Citi ar demokrātisku pieeju nodarbojās tikai ar cilvēkiem, un arī organizācija cieta. Visbeidzot, viņš atrod meklēto vadītājā, kurš izmanto vienas minūtes metodi.
Vienas minūtes metode būtībā ir veids, kā izvirzīt skaidrus mērķus vai cerības tiem, kurus pārvaldāt.
Piemēram, ja jums lika tīrīt istabu, vai tas nozīmē grīdas slaucīšanu, plauktu putekļošanu vai grāmatu plauktu sakārtošanu? Bet, ja jums liek slaucīt grīdu un sakārtot grāmatu plauktus, cerības ir skaidrākas. Tad ir viena minūte slavēšanas un viena minūte aizrādījumu, kur jūs nekavējoties un ātri izsakāt uzslavas un aizrādījumus.
2. Par kļūšanu par līderi Vorens Bennis
Vorens Beniss, kas tiek uzskatīts par obligātu lasāmvielu jebkuram uzņēmējam, bija biznesa skolas profesors Dienvidkalifornijas universitātē. Pirmo vadīšanas garšu viņš ieguva 2. pasaules kara laikā, kad bija viens no jaunākajiem leitnantiem, kurš dienēja Eiropā. Viņš ir pārliecināts, ka līderi tiek veidoti, nevis dzimuši.
Šī ir viena no labākajām vadības grāmatām. Tajā ir izklāstītas vairākas iezīmes, kas veido lielisku līderi. Bennisam līderis apzinās sevi, ir ziņkārīgs un riskē. Līderis redz kopainu un dara to, kas ir pareizi.
3. Apgrieziet kuģi apkārt!: Patiesais stāsts par sekotāju pārvēršanu vadītājos, kuru autore ir L. Deivids Markē
Markets bija zemūdenes kapteinis un tika apmācīts vadīt tipiskā militārā stilā - izdodot pavēles un gūstot rezultātus. Tomēr vienu reizi viņš deva pavēli, kuru nebija iespējams izpildīt, taču viņa ekipāža tomēr mēģināja ar gandrīz katastrofāliem rezultātiem. Kad viņš jautāja, kāpēc, atbilde bija tāpēc, ka jūs man to teicāt.
Tieši tad viņš nolēma izmēģināt citu vadības stilu, piešķirot viņa pakļautajiem atbildību par savu darbu un autonomiju to darīt. Rezultāti no viņa vadības stila izmaiņām bija nozīmīgi.
4. Līderi ēd pēdējoreiz: kāpēc dažas komandas velk kopā, bet citas - Simona Sineka
Kāpēc dažas komandas sanāk kopā, lai paveiktu uzdevumu, kamēr citas komandas sadalās ķildās, cīņās un mugurā?
Sineks risina šo jautājumu sadaļā Leaders Eat Last pēc tam, kad viņam bija saruna ar Jūras korpusa ģenerāli. Viņš pamanīja, ka visi jaunākie jūras kājnieki ēda pirmie, savukārt vecākie jūrnieki visi atradās rindas aizmugurē. Ģenerālis paskaidroja, ka līderi ēd pēdējos, jo tas, kas čau zālē bija simbolisks, karā bija nāvīgi nopietns.Reklāma
Līderiem ir jāupurē savs komforts un pat dzīvība viņu vadītās komandas labā. Viņš turpina ilustrēt savas idejas, izmantojot patiesu stāstu piemērus uzņēmējdarbībā un militārajā jomā.
5. Kā uzvarēt draugus un ietekmēt cilvēkus Deils Karnegijs
Labāko vadības grāmatu saraksts nebūs pilnīgs bez šīs Kārnegijas grāmatas. Šī, iespējams, ir viena no slavenākajām jebkad uzrakstītajām grāmatām par vadību, un tas ir pamatoti.
Karnegija atklāj dažas labas vadības maigās prasmes, piemēram, liek cilvēkiem justies svarīgiem un novērtētiem. Šajā klasikā atrodamo ideju īstenošana palīdzēs jums būt labākam vadītājam, sarunu vedējam un motivētājam.
6. Sun Tzu kara māksla
Rakstīts pirms vairāk nekā diviem tūkstošiem gadu, to joprojām biznesa cilvēki visā pasaulē reklamē kā līderu obligātu lasāmvielu. Sun Tzu bija militārais līderis, kurš savas filozofijas par karu un vadību papīra formā.
Tas ir piepildīts ar mūžīgu gudrību, piemēram, Izvairieties no spēcīgā un sitiet pret to, kas ir vājš. un Augstākā izcilība balstās uz ienaidnieka pretestības laušanu bez cīņas.
Grāmata ir sadalīta trīspadsmit nodaļās, un katra no tām ir veltīta noteiktai filozofijai.
7. Ļoti efektīvu cilvēku 7 paradumi: spēcīgas mācības personīgajās pārmaiņās, Stīvens R. Kovijs
Cits klasiķis Kovejs ir plaši pazīstams kā pasaulē atzīts vadības eksperts. Lai gan viņam jau ir citi publicēti darbi, ļoti efektīvu cilvēku 7 paradumi ir viņa slavenākais.
Koveja ideja ir tāda, ka patiesa vadība sākas no iekšienes. Labam vadītājam vispirms ir jāpārvalda sava iekšējā labklājība, jāizveido personīgais redzējums un jāizkopj paškontrole. Tikai tad viņi var paplašināt savu ietekmi uz citiem.
Šeit ir īss video par 7 ļoti veiksmīgu cilvēku paradumiem:
8. Vadības 21 neapgāžamais likums: sekojiet viņiem, un cilvēki sekos Džonam Maksvelam
Viena no visu laiku populārākajām grāmatām par vadību, Maksvela The 21 neapgāžamie līderības likumi, ir viena no labākajām vadības grāmatām, ko varat atrast.
Maksvels apgalvo, ka, lai arī vadības likumu var būt vairāk nekā 21, šie 21 likums ir patiess un vajadzīgs, lai ikviens būtu efektīvs. Turklāt šie likumi attiecas uz visām sabiedrībā vadošajām lomām, neatkarīgi no tā, vai tās ir militārās, biznesa vai valdības.Reklāma
9. Peldieties ar haizivīm, neēdot dzīvu. Hārvijs B. Makajs
Raksta autors, kuru pats ir izgatavojis miljonārs, Mackay sniedz praktiskus padomus, kā pārdot savu konkurenci un motivēt darbiniekus. Tas ir īss lasījums, kas piepildīts ar noderīgām un praktiskām idejām. Tas satur daudz noderīgu padomu, piemēram, ja jums nav galamērķa, jūs nekad tur nenonāksit, pieņemsiet lēmumus ar sirdi un to, ar ko jūs galu galā nonāksiet, ir sirds slimība, un nevis cilvēki, kurus jūs atbrīvojat, jūsu dzīve ir nožēlojama, tie ir cilvēki, kas jums nav.
10. Ietekme: pārliecināšanas psiholoģija, aut. Roberts B. Cialdīni
Dr Roberts Cialdīni visu savu karjeru pavadīja, pētot ietekmes zinātni, izpelnoties starptautisku reputāciju kā eksperts pārliecināšanas, atbilstības un sarunu jomā.
Savā grāmatā Ietekme, pārliecināšanas psiholoģija viņš iedala ietekmes un pārliecināšanas principus sešās kategorijās, kuras ir viegli saprotamas un īstenojamas. Šī grāmata iemācīs jums ne tikai pierunāt citus, bet arī pasargāt sevi no maldinošas pārliecināšanas.
11. Līderība un pašapmāns: Izkāpšana no kastes, ko veic Ārbingera institūts
Šī grāmata varētu būt grūti lasāma nevis saistīto jēdzienu vai lietotās valodas dēļ, bet gan tāpēc, ka tā liek lasītājam stāties pretī atbildībai par problēmām. Lielākajai daļai no mums patīk vainot problēmas, kas ir ārpus mums, par savām problēmām. Bet, lai patiesi atrastu risinājumus, jums jāspēj saskatīt savu lomu šajā problēmā.
Arbingera institūts ir atzīts par pasaules līderi organizācijas efektivitātes un konfliktu risināšanas uzlabošanā.
12. Reizinātāji: kā labākie līderi padara visus gudrākus, autore Liza Veismane
Wall Street Journal bestsellers, šajā salīdzinoši īsajā, 292 lappušu garajā lasījumā runāts par diviem vadības stiliem.
Šajā grāmatā līdera eksperte Liza Veismena pēta šos divus vadības stilus, pārliecinoši parādot, kā reizinātājiem var būt pārsteidzoši pozitīva un izdevīga ietekme uz organizācijām.
Pavairotāji ir tie, kas vairāk paveic ar mazāk resursiem, attīsta un piesaista talantus, kā arī attīsta jaunas idejas un enerģiju, lai veicinātu organizatoriskas pārmaiņas un inovācijas. No otras puses, Diminishers ir tāda veida cilvēki, kas iztukšo savas komandas radošumu un inovācijas.
13. Mani gadi ar General Motors, autors: Alfrēds Sloans juniors.
Šī ir vēl viena vadības grāmata, kas tiek uzskatīta par klasiku. Pirmo reizi 1963. gadā publicētais Sloan's My Years With General Motors kļuva par tūlītēju bestselleru. Autors stāsta par vadības disciplīnu, ar kuru viņš ir nodarbojies gadu desmitiem ilgi un kas viņu padarīja par efektīvu vadītāju.Reklāma
Joprojām aktuāls arī šodien Bils Geitss šo grāmatu slavē kā labāko grāmatu par menedžmentu. Pat Biznesa nedēļa to nosauca par neaizstājamo grāmatu grāmatu plaukta izvēli.
14. Radošums, Inc.: Eds Katmuls un Eimija Volesa pārvar neredzētos spēkus, kas ir patiesas iedvesmas ceļā
Šo New York Times bestselleru ir izveidojis Pixar Studios līdzdibinātājs - cilvēki, kas ir visu laiku slavenāko un veiksmīgāko filmu pamatā. Šajā grāmatā autori pēta līderības īpašības, kas Pixar ir padarījušas tik veiksmīgas.
Lasītāji var atrast daudz lielisku ideju šajā grāmatā, piemēram, “Dodiet labu ideju viduvējai komandai, un viņi to izkropļos. Bet dodiet viduvēju ideju lieliskai komandai, un viņi vai nu to labos, vai arī izdomās kaut ko labāku, un vadītāja pienākums nav novērst riskus. Vadītāja pienākums ir padarīt tos drošus citiem.
15. Radikāla pieklājība: esi Kima Skota priekšnieks, nezaudējot savu cilvēci
Kims Skots bija Google un vēlāk Apple izpilddirektors. Šajā izpratnes grāmatā par vadību un menedžmentu viņa dalās gadu zināšanās par to, kā būt efektīvam vadītājam.
Viņas fundamentālā pārliecība ir tāda, ka vadītājam ir patiesi jārūpējas, vienlaikus tieši izaicinot darbiniekus. Ja jums tas patiešām ir vienalga, tas ir autoritārs. Ja jūs neapstrīdat, tas ir slikti uzņēmumam. Un, ja jūs nedarāt nevienu no tiem, tas ir tikai manipulatīvs.
16. Piedziņa: Pārsteidzošā patiesība par to, kas mūs motivē Danielam H. Pinkam
Cits New York Times bestsellers Drive: Pārsteidzošā patiesība par to, kas mūs motivē, sagrauj burkānu un nūjiņu pārvaldības metodes jēdzienu.
Šajā grāmatā Pink izskata atšķirību starp to, kas zinātnei zina mūs motivēt, un to, ko dara lielākā daļa uzņēmumu. Viņš postulē, ka cilvēkus motivē trīs lietas, autonomija, meistarība un mērķis. Tātad, ja jūs varat viņiem nodrošināt šīs lietas, jums būs produktīva un efektīva komanda.
17. Primārā vadība: Daniela Golemana, Ričarda Bojacija un Annijas Makkijas emocionālās inteliģences spēka atraisīšana
Kāds ir vissvarīgākais līdera atribūts? Inteliģence, motivācija, redzējums?
Šīs grāmatas autori izvirzīja argumentu, ka emocionālā inteliģence ir kritiskais faktors līderībai. viņiem tādas īpašības kā entuziasms, empātija, attiecību pārvaldība, intuitīva izpratne ir īpašības, kuras piemīt izciliem līderiem.
Izmantojot daudzus reālās pasaules piemērus, autori mēģina definēt un izskaidrot šīs galvenās īpašības. Labi līderi izceļ rezonansi komandas vidū, bet sliktie - disonansi.
Iegūstiet grāmatu šeit. Reklāma
18. Patiesība par līderību: Džeimsa M. Kouzesa un Berija Z. Posnera fakti, kas nav jāzina, vissvarīgākie fakti, kas jums jāzina
Šajā grāmatā autori izklāsta desmit patiesības par vadību. Viena no tām ir uzticamība, kas ir vadības pamats. Līderis vērtē un veicina apņemšanos, un labākie līderi ir labākie mācībspēki.
Pēc autoru domām, jūs vai nu rādāt piemēru, vai arī nemaz nerādāt. Visas šīs patiesības ir jāsaprot jebkuram izcilam vadītājam, un jūs tās atstājat novārtā, pats būdams bīstams.
19. Laimes sniegšana: Tonija Hsieha ceļš uz peļņu, kaislībām un mērķiem
Tonijs Hsiehs ir tiešsaistes mazumtirgotāja Zappos dibinātājs, kas gadā pārdod vairāk nekā miljardu dolāru.
Šajā grāmatā viņš paskaidro savus panākumus noslēpumus. Dažas no viņa izklāstītajām stratēģijām ietver iespēju darbiniekiem kontrolēt viņu darbu (autonomiju), progresa atzīšanu un veicināšanu gan profesionāli, gan personīgi, personisku saziņu ar jūsu komandu un to, ka cilvēki, par kuriem cilvēki vēlētos strādāt, kā arī daudzi citi.
Ja jūs interesē savs bizness vai vienkārši vadīt cilvēkus, šī ir lieliska lasāmviela.
20. Līdera izaicinājums: kā padarīt ārkārtas lietas organizācijās, ko veica Džeimss Kouzess un Posners
Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi, mums ir The Leadership Challenge, kas ir viena no labākajām vadības grāmatām, kas jebkad uzrakstīta.
Uzskatīts par vadības rokasgrāmatu zelta standartu, The Leadership Challenge pēta atšķirību starp labiem vadītājiem un izciliem līderiem. Autori izklāstīja 5 priekšzīmīgas vadības prakses: modelē veidu, iedvesmo kopīgu redzējumu, izaicina procesu, dod iespēju citiem rīkoties un iedrošina sirdi.
Ikvienam, kurš meklē lieliskas vadības un vadības grāmatas, tas jāpievieno savam sarakstam.
Apakšējā līnija
Līderība ir gan māksla, gan prasme. Un, lai gan jūs nevarat iemācīt mākslas mākslas daļu, jūs varat apgūt līdera prasmes.
Šis 20 labāko vadības grāmatu saraksts nebūt nav pilnīgs, taču, gūstot viņu rīcībā esošo ieskatu, jūs būsiet labāk sagatavots vadībai.
Patiesībā zināšanas, kuras varat iegūt no šīm grāmatām, liks jums stāvēt uz milžu pleciem.
Vairāk grāmatu par līderību
- 15 iedvesmojošas grāmatas, kuras katram vadītājam nevajadzētu palaist garām
- 15 labākās līderības grāmatas, kas jāizlasa katram vadītājam, lai gūtu panākumus
- 20 visu laiku labākās uzņēmēju grāmatas, lai jūsu bizness būtu veiksmīgs
Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Daria Nepriakhina, izmantojot unsplash.com
