Kādā mūsu dzīves brīdī mēs apšaubīsim, vai mums veicas. Bet kas ir veiksme, un vai jūs tiešām varat bruģēt ceļu uz panākumiem, nezinot, pēc kā tiecaties?

Patiesībā panākumi dažādiem cilvēkiem nozīmē dažādas lietas. Daudziem tā ir finansiālā bagātība un brīvība. Kā uzņēmējs es varu izvēlēties, kur un kad es strādāju, kā arī ar ko es strādāju - tas ir tas, kas man patiešām ir svarīgi. Bet citiem veiksme varētu būt darbs karjerā, kas sagādā prieku, nodrošina rēķinu apmaksu un drošību.

Ir svarīgi, lai jūs nesalīdzinātu pašreizējo atrašanās vietu ar citiem, jo ​​tas nav tas, kā izskatās panākumi. Padomājiet par šo: jūs varat būt daudzmiljonārs un nožēlojams. Ja jūs strādājat 16 stundas dienā, nekad neredziet savu ģimeni un nevarat atcerēties, kāda ir sajūta, ņemot atvaļinājumu, vai jums patiešām ir panākumi?

Personīgi mans ceļš uz panākumiem aizņēma pārāk ilgu laiku. Es pavadīju pārāk daudzus gadus, mēģinot palielināt sava pirmā starta apjomu. Es iztērēju tūkstošiem dolāru reklāmai, kas nesaistījās ar manu auditoriju. Es pavadīju daudzas bezmiega naktis, uztraucoties par algas veidošanu un ieslēgtu apgaismojumu, un tas negatīvi ietekmēja manu personīgo dzīvi un manu veselību.

Es nevēlos to jums, un tāpēc es dalīšos ar septiņiem zelta likumiem, kuri man šķiet ļoti svarīgi, lai bruģētu ceļu uz panākumiem. Ienirstam.

1. Mainiet savu domāšanas veidu

Bieži vien tam, kas mūs kavē uz panākumu ceļa, nav nekāda sakara ar prasmju veidošanu vai finansiālu atbalstu, un viss ir saistīts ar domāšanu.

Ņemsim, piemēram, uzņēmējdarbību. Lielākais panākumu šķērslis lielākajai daļai uzņēmumu īpašnieku ir domāt, ka nodarbojaties ar pakalpojumu vai produkta pārdošanu. Jūs ieguldāt visu savu enerģiju, lai to pilnveidotu, taču, ja jūsu izredzes par tevi nekad nav dzirdējušas, kāpēc viņi pirktu no jums? Kur ir pierādījums tam, ka tas, ko jūs piedāvājat, ir zelta standarts?

Redzi, ka tu nenodarbojies ar savas darbības pārdošanu, bet ar pakalpojuma vai produkta mārketingu. Ja vēlaties gūt panākumus, jums jāmaina šī domāšana.

To pašu var attiecināt uz profesionāļiem, kuri meklē paaugstinājumu, vai tiem, kuri vēlas mainīt darbu. Kas jūs atšķirs no konkurences? Kāpēc tevi vajadzētu pieņemt darbā? Nekoncentrējieties uz savām prasmēm vai uz to, cik gadu pieredze jums ir. Ko jūs esat sasniedzis, kas būtu pievilcīgs citam uzņēmumam?

Abos gadījumos ir jāsaprot, kādi ir jūsu mērķa tirgus sāpju punkti un kā jūs varat būt viņu meklētais atvieglojums.Reklāma

Tāpēc jums ir jāmaina domāšana: Kā mainīt domāšanas veidu laimīgai un veiksmīgai dzīvei

2. Lūdziet palīdzību

Nav kauna atzīt, ka jums nepieciešama palīdzība. Ceļš uz panākumiem nav paredzēts vientuļš.

Diemžēl skola mums ļauj strādāt vienatnē. Mums ir jāpaļaujas uz savu intelektu, lai izdomātu risinājumu, un, kad mēs šo domāšanu izmantojam darba scenārijā, tad mēs pārstājam sasniegt.

Lai gūtu panākumus biznesā, jums jāprot paļauties uz saviem kolēģiem vai padomdevējiem, kas palīdzēs sasniegt mērķus. Olivet Nazarene University pētījums atklāja, ka 76 procenti cilvēku, kuriem ir mentori, šos cilvēkus uzskata par kritiskiem viņu panākumiem dzīvē.^[1]

Mentori sniedz skaidrību un ceļvedi uz panākumiem. Bet jums jāatrod kāds tieši jums. Tas ir cilvēks, kurš apstrīdēs jūsu domāšanas veidus. Viņi sniegs praktiskus padomus un sauks jūs pie atbildības.

Vēl svarīgāk ir tas, ka viņi svinēs jūsu uzvaras, jo ir ieguldīti jūsu panākumos. Tas atspoguļo viņu mentorismu.

Tāpēc nebaidieties lūgt palīdzību.

Apskatiet šo rakstu, ja joprojām neesat pārliecināts, kā lūgt palīdzību: Kā lūgt palīdzību, kad jūtaties dumjš to darīt

3. Iemācieties deleģēt

Visiem pasaules veiksmīgākajiem cilvēkiem ir viena kopīga iezīme: viņi atzīst, kur slēpjas viņu spēks, un tur viņi koncentrē savu enerģiju. Viss pārējais tiek deleģēts.

Ričards Brensons reiz teica:Reklāma

Deleģēšanas māksla ir viena no galvenajām prasmēm, kas jāapgūst jebkuram uzņēmējam.

Tas nevarētu būt svarīgāks par mūsu dzīvi nekā tagad. Xero ziņojumā konstatēts, ka 77 procenti uzņēmumu īpašnieku piedzīvo izdegšanu,^[2]un Gallupa 2018. gada ziņojumā teikts, ka 44 procenti darbinieku dažreiz jūtas izdeguši.^[3]

Kā jūs varat darīt to, ko jūs vislabāk darāt, kad esat fiziski un garīgi sliktākajā stāvoklī?

Iemācīties atlaist ir grūti, bet atvilktnē 80 procenti labāk nekā 100 procenti atvilktnē. Lai izveidotu ienesīgu biznesu, nepieciešama komanda. Neatkarīgi no tā, vai esat īpašnieks vai topošais līderis, jums jāsaprot, ka jūsu komanda palīdzēs sasniegt mērķus daudz ātrāk, nekā jūs jebkad varētu paveikt pats.

Tāpēc jums jāapņemas ar cilvēkiem, kuriem uzticaties, un tiem, kas var strādāt autonomi.

Šis ceļvedis palīdzēs jums uzzināt, kā deleģēt: Kā efektīvi deleģēt darbu (soli pa solim)

4. Apņemiet neveiksmi

Nebaidieties kļūdīties. Patiesība ir tāda, ka kādā brīdī ceļā uz panākumiem jums neizdosies. Patiesībā jūs varētu daudzreiz izgāzties. Bet neveiksmes nav jūsu spēju rādītājs, tā ir tikai vēl viena mācību pieredze.

Nevienam nepatīk izgāzties. Bet, ja mēs nekad nebūtu piedzīvojuši kritumus, kas rodas zaudējot vai kļūdoties, vai mēs patiešām novērtētu un svinētu savus panākumus?

Visveiksmīgākie cilvēki ir riskanti, un līdz ar to nāk neveiksme . Bet tas viņiem netraucē dzīties pēc mērķiem.

Kad kaut kas noiet greizi, nemēģiniet to slaucīt zem paklāja un rīkojieties tā, kā tas nekad nav noticis. Uzdodiet jautājumus un noskaidrojiet, kas trūkst un ko jūs varētu darīt citādi. Šāda veida domāšana noved pie panākumiem.Reklāma

Tātad, aptver savas kļūdas. Pieder viņiem, bet vēl svarīgāk, mācies no viņiem: 13 iemesli, kāpēc jums ātri jāizdodas, lai ātri iemācītos

5. Ieguldiet sevī

Vienmēr tiecieties būt labāka sava versija. Tāpēc nekad nevajadzētu pārtraukt mācīšanos.

Esi izturīgs. Sakiet “jā” iespējām, kas jums ienāk, neatkarīgi no tā, vai tas ir bezmaksas tiešsaistes kurss, tīkla pasākums, vebinārs vai iespēja iesaistīties kādā pazīstamā mentorā, izmantojiet šīs iespējas.

Jūs satiksiet cilvēkus, kuri var palīdzēt turpināt karjeru vai attīstīt biznesu. Atcerieties, ka viņi ir bijuši tur, kur esat jūs. Daži ir guvuši panākumus, un daži joprojām ir ceļā uz panākumiem, taču viņi visi var jums palīdzēt.

Šeit ir daži padomi jums: Kā ieguldīt sevī: 3 vērtīgi veidi, kā mainīt savu dzīvi

6. Noformulējiet rīcības plānu

Tagad, kad jūs zināt, kādi panākumi jums izskatās, kā jūs tos sasniegsiet? Kāds ir jūsu rīcības plāns?

Pierakstīt. Pētījums atklāja, ka cilvēkiem, kuri pierakstīja savus mērķus, bija 33 procenti veiksmīgāk tos sasniegt.^[4]

Kad esat skaidri definējis savu ceļvedis uz panākumiem izskatās, ielieciet to uz sienas. Katru dienu veltiet mirkli, lai pārskatītu savus mērķus un atzīmētu tos, kurus jau esat sasniedzis. Tas palīdzēs tevi motivēt un saglabāt uzticību sapnim.

Nebaidieties mainīt savu plānu. Pēc dažiem mēnešiem jūs varat izlemt, ka jūsu mērķi ir mainījušies. Ir labi. Vienkārši pārliecinieties, vai pielāgojat plānu, lai atspoguļotu šīs izmaiņas.

Tas ir Kā izveidot rīcības plānu un sasniegt savus personīgos mērķus .Reklāma

7. Nekad nepadodies

Cik ļoti jūs to vēlaties?

Jā, ceļš uz panākumiem ir bruģēts ar neveiksmēm. Jūs piedzīvosiet neveiksmes. Tas ir pilnīgi normāli. Ja tā būtu raita burāšana, visi būtu ļoti veiksmīgi. Un tad par ko mums būtu jātiecas?

Es atklāju, ka neatlaidība un konsekvence ir panākumu atslēga. Esmu vērojis, kā izcili cilvēki izgāžas, jo viņi pārāk ātri padevās. Esmu arī pazinis, ka cilvēki ar nelielu talantu vai bez talanta gūst milzīgus panākumus, jo viņiem bija smiltis. Viņi bija apņēmības pilni to panākt, un katra neveiksme bija tikai vēl viena mācība viņu ceļā uz panākumiem.

Ja jūs patiešām vēlaties gūt panākumus, tad jums ir jācenšas panākt panākumus. Sviniet katru uzvaru. Viņiem visiem ir nozīme.

Uzziniet vairāk par to, kā saglabāt motivāciju grūtos brīžos: Atteikšanās nav variants! Kā nepadoties un palikt motivētam

Apakšējā līnija

Jūs nevarat sākt apzināt savu ceļu uz panākumiem, nezinot, ko jūs vajājat. Vispirms definējiet to. Pierakstiet to un pārskatiet to. Skaidrojiet, kas, jūsuprāt, būs vajadzīgs, lai sasniegtu savus mērķus. Tad pajautājiet sev,

Ko es esmu spējīgs sasniegt pats? Kur man vajadzīga palīdzība? Vai es esmu gatavs upurēt? Vai esmu ar mieru izgāzties? Vai man ir jāiegulda mentoringa programmā?

Kad jums ir skaidrība par to, kurp dodaties, un kas jums jādara, lai tur nokļūtu, jums ir skaidrs rīcības plāns. Esiet konsekventi, katru dienu sperot darboties spējīgus soļus, un jums būs labs ceļš uz panākumiem.

Vairāk padomu par panākumu gūšanu

• 19 veiksmes definīcijas, kuras nekad nevajadzētu ignorēt
• 15 iedvesmojošas idejas, lai veicinātu motivāciju gūt panākumus
• Kā gūt panākumus dzīvē? 13 padomi no veiksmīgākajiem cilvēkiem

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: Bruno Bergher, izmantojot unsplash.com

Atsauce