Mēs visi esam dzirdējuši frāzi par visu, ko jūs zināt saistībā ar darba atrašanu. Tas tiešām nav pārspīlēts, runājot par darba tirgu. Pareiza savienojuma izveide var padarīt visu atšķirīgu starp jūsu algošanu un čivinošo sviru.

Pētījumi liecina, ka 70 procenti darbavietu nekad netiek reklamēti sludinājumos un 80 procenti amatu tiek aizpildīti, jo kāds kādu pazina.^[1]Pareizi, savienojums ir vissvarīgākais, ja vēlaties ielikt kāju durvīs un nostiprināt sapņu darbu, uz kuru esat skatījies.

Runājot par šo savienojumu izveidi un par nepieteiktām darba lomām, tīkla veidošana ir pils atslēga. Protams, akreditācijas dati joprojām ir svarīgi, taču, ja persona zina, kā pareizi veidot tīklu, viņiem ir priekšrocība, kas būs nopietna priekšrocība visā viņu profesionālajā dzīvē.

Pirms ķeramies pie tīkla veidošanas, būtu lietderīgi kādu brīdi veltīt sarunām par to, ko nedarīt. Izvairieties no kļūdas, ka tikai tīkla veidošana ir nepieciešama, kad jums nepieciešams darbs. Saziņa ar tīklu tikai tad, kad jums kaut kas nepieciešams, nepalīdzēs izveidot patiesu saikni un izdalīs izmisuma smaku. Tīklošanai vajadzētu būt apmēram veidot abpusēji izdevīgas attiecības, nevis pašmērķīgas.

Labi, iegremdēsimies, kā attīstīt tīkla stratēģiju, kas ir vairāk nekā vizītkaršu un LinkedIn savienojumu vākšana.

1. Izveidojiet sarakstu ar tiem, kurus jau zināt

Pastāv reāla iespēja, ka jūs jau pazīstat daudz vairāk cilvēku, nekā domājat. Viens no labākajiem veidiem, kā izveidot savienojumu un paplašināt savienojumus, ir atjaunot savienojumu ar tiem, kurus jau pazīstat. Ritiniet savu sociālo mediju plūsmas un pierakstiet tos ļaudis, ar kuriem varbūt kādu laiku neesat runājis.Reklāma

Daži apsveramie apļi:

• Iepriekšējie darbi
• Vecie draugi no koledžas
• Baznīcas paziņas
• Interešu grupas vai sporta līgas komandas biedri

Ideja ir sākt ar to, kuru jūs jau zināt, it īpaši ar tiem, kas var būt jūsu karjeras jomā vai kuriem ir saikne ar to. Pat ja tas ir kāds, ar kuru neesat runājis gadiem ilgi, pievienojiet viņu sarakstam. Plaša tīkla liešana šeit ir labāka nekā viena līnija.

2. Sazinieties ar tiem izveidotajiem savienojumiem

Tagad jūs vienkārši vēlaties sasniegt dažus no šiem savienojumiem. Kaut kas tik vienkāršs kā ātrs e-pasts, kurā tiek jautāts, kā viņiem ir gājis un ko viņi ir paveikuši, ir lielisks veids, kā sākt.

E-pasta ziņojuma vai teksta nosūtīšana kādam, ar kuru neesat runājusi sešus gadus, var šķist neērti, taču neļaujiet tam atturēt. Jums jāuzticas, ka viņiem, iespējams, patiks dzirdēt no jums un panākt.

Tas attiecas ne tikai uz to, ko jūs zināt, bet arī par viņu. Atlieciet lepnumu un pajautājiet, vai viņi pazīst kādu no jūsu saistītajām jomām, ar kuriem jūs varētu jūs iepazīstināt. Atcerieties, ka cilvēki, kurus pazīstat, ir jūsu sabiedrotie, paplašinot savu tīklu un veidojot jaunas profesionālās attiecības.

3. Klausieties un mācieties

Spēcīgu tīkla savienojumu tīkla paplašināšana un izveide ietver domāšanas veidu, kas ir vērsts uz klausīšanos un mācīšanos.^[divi]Neatkarīgi no tā, vai esat nosūtījis pa e-pastu savienojumu, ko jums sniedzis vecs darba kolēģis, vai biznesa konferencē sarunājaties ar svešinieku, vēlme mācīties ir tāls ceļš. Tas parāda, ka jums ir dabiska interese par otru cilvēku un tā darbību.Reklāma

Ja persona strādā jomā, kurā jūs mēģināt ielauzties, jums ir pienācis laiks nākt ar dažiem jautājumiem par to, kā izskatās viņa loma, vai jebkādiem padomiem, kas viņiem varētu būt saistībā ar šo jomu. Jums vajadzētu klausīties divreiz vairāk nekā jūs runājat.

4 Meklējiet, kā jūs varat būt noderīgs

Tīklošanu ir viegli domāt par veidu, kā kaut ko iegūt sev, taču šeit tas nav mērķis. Mērķis ir veidot jaunas attiecības. Iespējas rodas no tiem.

Labs domāšanas veids tīkla veidošanā ir domāt par to, kā jūs varētu dot savu ieguldījumu vai radīt pievienoto vērtību, negaidot, ka kaut kas saņems pretī. Tas ir tikai šāda veida prāta apvērsums, kas var radīt lielas pārmaiņas.

Jūs, iespējams, pazīstat kādu, kurš ir ideāli piemērots lomai, kuru viņu uzņēmums vēlas pildīt, taču tas, kā jūs pievienojat vērtību, pat var nebūt saistīts ar karjeru. Piemēram, iespējams, jūsu sarunas laikā viņi piemin mīlestību uz riteņbraukšanu un jūs pazīstat kādu, kurš vada riteņbraukšanas hobija grupu. Ieliec to ārā! Tas ir šāda veida mijiedarbība, kas ir pamats attiecību veidošanai.

5. Ievietojiet savus panākumus

Pastāv laba iespēja, ka kādā brīdī tīkla izveidošanas laikā kāds jautās par to, ko jūs darāt. Šī ir jūsu iespēja dalīties tikai ar to, kas jums ir tik īpašs, tāpēc esiet gatavs. Dalieties ar to, ko esat paveicis iepriekš, un kāpēc jūs aizrauj savs izvēlētais lauks vai lauks, kurā vēlaties atrasties.

Jūs, iespējams, vēlēsities to saglabāt salīdzinoši īsi, pietiks ar dažiem teikumiem vai 90 sekundēm. Ja viņi vēlas uzzināt vairāk, viņi noteikti jautās.Reklāma

6. Paplašiniet potenciālos tīkla horizontus

Uz sekundi ritiniet savu pazīstamo cilvēku garīgo rolodeksu. Jūs droši vien pazīstat vismaz vienu cilvēku, kurš vienmēr kaut ko dara ar vienu vai otru grupu, vai ne? Un šī persona, iespējams, pazīst visus un viņu brālēnu, vai ne? Nu, tam ir labs iemesls - viņi tur sevi izliek.

Tīkla mikseri ir lieliski, taču tie var būt arī neproduktīvi un justies vairāk kā vizītkaršu tirdzniecības pasākumi. Pievienošanās profesionālām vai pilsoniskām grupām var būt fantastisks veids, kā satikt jaunus cilvēkus, tāpat kā brīvprātīgais darbs vai dažādas interešu grupas.

Pat ja pasākums vai grupa nav saistīti ar uzņēmējdarbību, joprojām ir vērts izveidot un veidot jaunus savienojumus.

7. Ne tikai ritiniet LinkedIn, esiet aktīvs

LinkedIn tika izveidots tīkla izveidei, taču, iespējams, daudzi no mums ir vainīgi par to, ka neizmantojat to maksimāli. Neuztraucieties, to var viegli novērst, tas nozīmē tikai nokāpšanu no digitālā muca un aktīvu darbību.

Tā vietā, lai vienkārši ritinātu plūsmu, iesaistieties redzamajā saturā. Patīk, kopīgojiet, komentējiet un pievienojiet savu saturu. Tas varētu būt raksts, kas jums patiešām patika, profesionāls pavērsiens vai vienkārši novērojums par kādu jūsu nozares aspektu.

Jums nav jākļūst par obsesīvu par iesaistīšanos savienojuma saturā LinkedIn, taču, regulāri to darot, jūs lēnām veidosiet savstarpēju iepazīšanos. Apskatiet šo rakstu un uzziniet, kā izveidot savienojumu tīklā LinkedIn: kā izveidot savienojumu tīklā LinkedIn (6 nedarījumi un nedarījumi)Reklāma

8. Sekojiet līdzi un kopiet šos savienojumus

Cilvēki nesēž, domājot par veidiem, kā viņi var jums piedāvāt lielisku darbu. Jums ir jāpiedāvā iespēja, ka tas varētu notikt, un tas nozīmē uzturēt sakarus ar tīkla savienojumiem.

Ja jūs nesen kādu satikāt kādā pasākumā, izmantojot citu kontaktu vai vienkārši izveidojot savienojumu vietnē LinkedIn, labs īkšķis ir nosūtīt e-pastu vai īsziņu dienu vai divas vēlāk. Tam nav jābūt kaut kam sarežģītam, vienkārši patika ar jums tikties vai paldies par padomu.

Veltiet laiku, lai laiku pa laikam pieskartos pamatnei un saglabāt šo jauno savienojumu , bet esiet pacietīgi. Atcerieties, ka pareizā tīkla veidošana ir organiska profesionālo attiecību veicināšana.

9. Padariet ikdienas tīklošanu par daļu no savas dzīves

Nav iemesla gaidīt lielu tīkla notikumu, pastāv iespējas visu laiku veidot tīklus, veidot un stiprināt savienojumus.

Izvirziet sev mērķi sazināties ar dažiem no tiem vecajiem LinkedIn kontaktiem, ar kuriem neesat runājis, kopš pirms pieciem gadiem ar viņiem sazinājāties. Tērzējiet ar kaimiņiem un puisi vai galu, kurš pagatavo jūsu rīta tasi kafijas. Un dari to vēl un vēl.

Pieņemot domāšanas veidu, kā padarīt ikdienas tīklošanu par savas dzīves daļu, tas galu galā liks justies kā otrajai dabai!Reklāma

Vairāk tīkla izveidošanas padomu

• Kā izveidot tīklu, lai jūs savā profesionālajā dzīvē nokļūtu uz priekšu
• 5 soļi, lai apgūtu tīkla prasmes un pilnveidotu savu personīgo zīmolu
• Katra cilvēka apslēptais spēks ap jums

Piedāvātais fotoattēlu kredīts: HIVAN ARVIZU @soyhivan, izmantojot unsplash.com

Atsauce